DU skaičiuoklė

pagal skyrius, tada išvardinau pareigybes tame skyriuje, tada DU min 000 eur max 000 eur ir dar vienas

. 2015 m. gegužės mėnesį buvo atleistas darbuotojas. Jam nuo to mėnesio liko „kaboti“ 417,71 Eur DU suma

neapsimokęstintų GPM, DU turi būti ne mažesnis nei MMA*1.3?
3. Dienpinigiai pagal naują DK galimi mažinti 50 proc

benutiktų, jis vistiek tiek turi gauti ir nieko čia nereikia kaitalioti. Tik DU programoje priskaičiuotą

VPA gaudavau priedą prie DU ir reiktų dirbti šeštadieniais ko ankščiau nebuvo.
[/quote] Nedubliuokite

[quote=Quemmy]
Pradėjau skaitinėti šią temą, gal kas pamatys ir išties pagalbos ranką. prieš du

skaiciuojamas DU, nes nurodytas valandinis atlygis...

ir kaip suprantu atostoginiai vistiek skaiciuosis po

, kad VMI du kartus apmokestina tas pačias pajamas - vieną kartą sumoka įmonė ir dar aš negaliu

(euro) du kodus daugkartiniam euro padėklui
kodas kur pakuočių rūšis 48 (pripildyta)
kodas kur

darbuotojams yra darbo apmokėjimo sistema, kurioje nurodyta kad DU sudaro pastovioji dalis ir kintamoji dalis

[quote=just_2]
Sveiki, prasau pagalbos. Kaip teisingai apskaiciuoti sargu DU. Jie dirba 24 val

kasdien ( DU 0.25 MMA - 100 Eur). Atostogauja 2 savaites (nuo 14 d. iki 27 d.) . Gegužės mėnesį darbo

kasdien ( DU 0.25 MMA - 100 Eur). Atostogauja 2 savaites (nuo 14 d. iki 27 d.) . Gegužės mėnesį darbo

pvz 20000x0,75=150. 150 apmokestinam kaip DU. 20000*0,05 proc=10 eur - skaičiuojam pardavimo PVM=2,10

privaloma mokėti muo MMA, tai yra nuo 400 eurų.
VSD yra du variantai. Jei kas mėnesį deklaruotumėte sodrai