draudimas apmoka

.

Tokiu atveju, kai komandiruojamam darbuotojui avansas nėra išmokamas, o darbuotojas kom. išlaidas apmoka

darbuotojas komandiruotės išlaidas apmoka vieneto vardu išduota banko kortele, tai vieneto lėšomis užsienio

[quote=urtele]Suprantu, kad už t1 vieną mėnesį bus mokama 100% ir viską apmoka sodra, mes tik

korespondencijose.
Aš dariau taip:
1. Išrašau sąskaitą D17821 K410
2. Kai sąskaitą apmoka D111 K17821
3

sąskaitas litais, bet šalia nurodom SEK. Jie mums apmoka LT (suma lygi sąskaitoje nurodytai litų sumai). Ar

gi mes is tikro isleidziame savo gerbuvio gerinimui, iskaitant tai ka apmoka imone?

Del kategoriju

stambinuosi... nes nemėgstu baltų :) [/quote]
Kas čia jums už prekes/ paslaugas taip apmoka?
Nu prie

bendrovės , kurioms apmoka dalį lėšų db iš bedarbių rėmimo fondo lėšų. Jau galim pradėt deginti diplomus

Pavardė (direktorius)
3,2. Atskaitingo asmens pirkimus vedate per Pirkimų modulį. Jei AA iš karto apmoka

[quote=Ariele_]jei įmonė apmoka sporto klubo abonementą darbuotojui, ar tai skaitosi pajamos natūra

slaugos biuletenį, tai už tą dieną sodra apmoka, pristatomas į sodrą. Tai jeigu dar ir dirbs kurią dieną

apmoka remontą ir draudimą ir pan.

apskaiciuojamas biuletenis? kiek proc. kas apmoka? Aciu [/quote]

skaitykit sodros puspalyje:
http

126 k.d., apmoka sodra tik už darbo dienas. po nėštumo ir gimdymo atostogų prasideda vaiko priežiūros

priklauso dirbti 3 dienos (nes dirbu po 11val), pirmas dvi dienas apmoka darbdavys, tai gausiu iš sodros tik