nelaiming%C5%B3 atsitikim%C5%B3 darbe tyrimo ir apskaitos nuostatai

atlyginimo, jis vistiek turi būti darbe, pvz.netgi sėdėti ir tiek. Jei jis to nedaro, tai juk irgi

Pasižiūrėjau į laikrodį (savo žinutėje) ir išsigandau: o gal mano protelis pasimaišė, kad 6.55val

gal atsakysite? jei zmogus darbe gere, ji po dvieju valandu isvijo is darbo. tai dabar isakyme

sveiki, isdarbo manes neatleidzia ,bet mazina atlyginima ir siaip santykiai nekokie darbe, jei

Sveiki, pas mus darbe (esu mokytoja) žadama mažinti atlyginimus, o aš šiuo metu turiu biuletenį

dar liko. O jei kartais jis reikalingas darbe tai rašau atšaukimą iš atostogų ir paimame darbuotojo

Kai atsiranda problema darbe, yra dvi iseitys - kovoti arba kenteti.
Nacialstva labai retai

) Vadovas
4) Nėra perspektyvos darbe.

Bet visa tai priklauso ir nuo aplinkinių bei žinoma nuo paties....

Jei nesirodys darbe, tai kokia problema, apiformini pravaikštas ir tiu tiu. Kai nėra prie ko

[quote=zuikelis]Sveiki, ar turit darbe vaistinėles? Ar tai leidžiami atskaitymai, t.y. "palenda" po

Atsidarau tax'a, o ten pirmo svarbumo tema "seksualinis priekabiavimas darbe"
ar čia tiek

darbe ir buvau [/quote]
O davana turbūt ilga, kaip 5 min kelio

Čia jau kaip ir žmogaus diskriminacija turėtu būti, jei būtų toks įstatymas. Jis pilnai gali

nera darbe ir nurodykit jei iki tam tikros datos nebus jokiu ziniu jus ji atleisite.

pravesti saugumo ir panasias darbe instrukcijas?
man atrodo, kad reikia, bet man reikia pagrindimo, kuo