atlyginimo žiniaraštis

nepravaikšta - kaip jūs darot. parašykit[/quote]
atlyginimo mokėti nereikia, juk jis nedirbo. svarbu tik

atlyginimo, pagal atostogaujamas darbo dienas? Gal kas koki nors patarimą? Ačiū.

[quote=kristinaite6]Sveiki, kiek būtų galima prašyti atlyginimo dirbant tokiomis sąlygomis:
UAB

prisikabinų kaip ir iš ko toks ženklus atlyginimo padidėjimas nuo 800 lt iki 2500 lt.
Mes kaip zuikiai

, kuro, 1 darbuotojo atlyginimo). Ar apsimoka kurti IĮ?[/quote]
Jei neatėmus pelno, tai vadinasi pajamos

mintyje, kad per daug gerai dirbot. Kaip galima išleisti tokią buhalterę gimdyti, kuri dirba be atlyginimo

periodinius) priskaitymus.
Beje - kokiu pagrindu jūs jam skaičiuosite DU? Jis juk nedirba ir atlyginimo

gruodį sumokėjom
Pas mane ta pati situacija, aš darau taip: likusia atlyginimo už gruodį dalį

/K6XXX (kur apskaitėte šio žmogaus atlyginimo ir soc. draudimo sąnaudas)

atlyginimo priedą. Na dėl benzino tai suprantu, bet kaip jų vairuotojui priedą galiu mokėti?

per anksti įmušiau atleidimo datą, net nepaskaičiavus atlyginimo, kaip reikia atitaisyti nes kur

atlyginimo ziniarasciu (ju tarpe ir 1994m). taciau musu pavadinimas jau kitoks. be to neislike ir ketvirtiniu

atlyginimo už 04 mėn.?[/i], nes juk skaičiuojame 550 : 18 * x (04 mėn. 18 d.d.). O iš ko dabar padauginti

[quote=allina]Žmogui turi likti 50% atlyginimo į rankas, o likusią sumą išdėstai p/l raštus kuriuos

atlyginimo,,tai kai darem samatas, savivaldybe pasiule, kad paskaiciuoti du taip, jog uz birzeli ir ismoketi