dienpinigiai norvegijoje

Turėjau omenyje, dienpinigiai ir atlyginimas, tai ne tas pats.
O iš esmės nesuprantu, dėl ko

vienas nuėmė 400 EUR, dienpinigiai kiekvienam po 100EUR, na ir kitos išlaidos.
Tai ko gero geriausia

?[/quote] Nežinau, ar dienpinigiai laikomi su darbo santykiais susijusiomis išmokomis.[quote:2b0d8a9db7]207

ne vien kuras.)
Jei 1-ą dieną kerta LT sieną, tai jau nuo pirmos dienos Lenkijos dienpinigiai.

[quote=Tininga][quote=Luka_Paciolis] Kaip skaičiuojami dienpinigiai paskaitykite čia:
http

iki sekmadienio. Uz kelias dienas mokami dienpinigiai - ar uz darbo dienas ar aplamai uz visas

. (dienpinigiai mokami už visas dienas)

Jei vis dėlto dirbo, tai tada galima raštišku darbuotojo pageidavimu

dienpinigiai. Ar gerai taip darome kad rodome po 8 valandas kad dirbo, o gal yra kitokia išeitis?[/quote

skaičiuoti dienpinigius.
Kaip IĮ savininkams, jie juk nedirba pagal DS, tačiau jiems dienpinigiai taip pat

kaip vieną darbo dieną, dienpinigiai už tarnybinę komandiruotę darbuotojui gali būti nemokami, jeigu

dienpinigiai prieš komandiruotę (LTL), pvz. 3000 LTL. Komandiruotės metu jis paėmė iš viešbučio sąskaitą

atlyginimas būtų MMA*1.3+1 ir daugiau, tuomet dienpinigiai būtų 100 proc. neapmokestinami.[/quote]

biski

dienpinigiai neapmokestinami jeigu darbo užmokestis didesnis nei 600,00 * 1,3, tai yra 780,00 Lt.
O iki 2006

[quote=1953][quote=romen]Jeigu yra maitinimas dienpinigiai nepriklauso,galima mokėti kažkokį tai

neišmokate, nes dienpinigiai Lietuvoje vienai dienai nėra dideli. Vaikštinėdama pertraukėlės metu ji ima ir