Aš rašiau taip.
Pačioje DS nurodyta:
3. Darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui šį darbo
vaikui sueis 3 metai, kitoje -dirbu. Sausio gale turėčiau išeit nėštumo ir gimdymo atostogų.
Kaip
nustatyti įstatymai, Vyriausybės nutarimai ir kolektyvinės sutartys.
3. Maksimalus darbo laikas, įskaitant
turite?
Tai tada išmokant 10 000 Lt nuo jos išskaičiuoja 15% GPM, 6% , 3% sodra, įmonė nuo tos sumos
įrašyti sumą ne 5874 Lt, bet 5874/12 = 489,5 Lt * 3 mėn. =~1469 Lt
Tada programa, tą sumą
nuo mėnesio sumos didesnės, nei minimaliosios mėnesinės algos dydžio suma.
O tame SAV(3), kaip
nuo mėnesio sumos didesnės, nei minimaliosios mėnesinės algos dydžio suma.
O tame SAV(3), kaip
. finansinių duomenų pateikimas.
3. Asociacijos įstatų pakeitimų svarstymas.
4. Nario ir stojamojo mokesčio
atskirą papkutę (avansus gaunančių darbuotojų turiu daug)
3.Apmokėjimo kvitus segu prie sąskaitų faktūrų
rašyti po naują įsakymą, o prieš tai parašyti darbuotojui 3 prašymus...
apskaičiuoti su vasario DU? Gal tada ir VDU reikė skaičiuoti pašalpai 3 mėn prieš vasarį?
2010-01-27 17:03 Aleksiukas / Bendra / Ligos pašalpa iš darbdavio 2d / #751048Niemand programą ir man pilnai pakanka tvarkant 3 įmonių apskaitą. Ir nieko nekainuoja. Be to kai iškyla
2010-02-02 13:36 Aleksiukas / Įvairūs / Kaip teisingai tvarkyti buhalterinius dokumentus? / #754352
]
Deja pas ūkininkus irgi kiaulytė užauga per 3 mėnesius(ūkis gali būti ekologiškas, visa kita kaip ir
-SD, juk žmogaus jau nėra. Dėl paveldėjimo per 3 mėn privalo turi kreiptis artimieji į notaro biurą
2010-02-04 06:23 Dorota1 / Įvairūs / mire akcininkas (direktorius)- ka daryti? / #756019Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui