117 str 1 dalis

išeina savo noru
ar 36 str. 4 dalį?
ar 55 str. 1 dalį?
[/quote] Bandomuoju - 36 str 4 d. Bet ir 55 str

[quote=nerutis]
pagal kokį DK staripsnį nutraukti susitarimą dėl papildomo darbo? 55 str. 1 d. ar

Sąskaitopje nurodomas PVMĮ 41 str. 1 d.
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000051569
[i

: pagal DK 145 str. 1 d. 2 p. nustatoma sutrumpinta darbo diena
arba

. * (1 val. *4.85 lt) =106.70 lt ).[/quote]

Sutartyje: 5 dalis -dirba 5 d.d. savaitę

6 dalis

vieną darbuotoją. DK 130 str. 4 dalis rašo, kad tokiu atveju reikia surengti konsultacijas su darbuotojų

2006/112/eb 146 str. eksportas neapmokestinamas PVM o kokį PVM staipsnį nurodyti? Gal 13 str.2 dalis

[quote=naujokiux]
69 str. terminuotos DS. O čia buvo neterminuota su išbandymo laikotarpiu. Tai

atleidimo diena 04,03? Atleidimo pagrindas LRDK 36 str.3 dalis. O koks atleidimo straipsnis? Ar čia tas

išeitų 0 tarifas - Direktyvos 2006/112/EB 146 (1) (a) str, arba PVMĮ 41 str. 1 d.

Labas vakaras gerb,Tininga Patarkit kaip geriau aleisti darbuotoją ar pagal 54 str, 1 d., ar 55

str. 1 d. 1 p. kai nustatomas ne visas darbo laikas?

Ačiū
[/quote] Ne visas darbo laikas - 40 str

praėjusiais metais gautų pajamų metinės sumos (VSDĮ 4 str. 3 dalis). Draudimo įmokos mokamos kartą per

nurodytus DK 98 ir 93 straipsnius ir nesunkiai rasime išeitį mūsų aptariamu klausimu.
98 str.2 dalis

skaičiuoti atostogų kompensaciją
Iš 117 darbo dienų dirbo 42 dienas, sirgo 75 dienas.