komandiruočių dienpinigių apmokestinimas

[quote=Tess]
Direktorius buvo išvykęs į komandiruotę 3 d.
Dienpinigių norma - 150 Lt.
DU

priedai. Dėl to kas įeina į atlyginimą kad neapmokestinti GPM dienpinigių turiu VMI oficialų raštišką

% numatytų LR dienpinigių, kitam 70%. Ar tai įmanoma? Ir kokias dokumentais apiformint? kiekvieną sykį

[quote=Gita1]
Uj nežinau, mes nemokėjom niekad dienpinigių, tai nesigilinau
Yra gi

, darbuotojo alga 1050lt tai apsimokestina tik alga, dienpinigių tarkim už mėnesį paskaičiuota 6000lt tai jie

[quote=dassi]darbuotojo alga 1050lt tai apsimokestina tik alga, dienpinigių tarkim už mėnesį

neskaičiuoja dienpinigių.

Ir kaip jūs nustatėte, kad priskaičiuoti dienpinigiai 29 Lt, jei

. dienpinigių sumos. Remiuosi LR Vyraiusybės 2005 m. sausio 31 d. nutarimu Nr.101. 5 punktu. Kaip suprantu

nurodyta, kad išskaičiuoti iš dienpinigių. Dienpinigiai pas mane priskaitomi per gautus mok.dokumentus:D

man rūpimą klausimą:
O kiek gi dienpinigių mokama Lietuvoje?[/quote] Šaunu, miela [b]Skrajokle[/b

turėsiu apmokestinti 50 proc. išmokamų dienpinigių (minėjau, kad man reikia sutvarkyti viską atgaline data

, nurodydami tikslą, vietą ir kiek dienų bus.
Dienas dauginate iš PL dienpinigių normos ir sumokate

dienpinigių. Gal tai numatyta pareigybinėse instrukcijose, ar kažkokioje sutartyje, pvz kolektyvinėje

dienpinigių per kelis kartus.
Jokių įstatymų nepažeidžiu, nemanau, kad kas turėtų kabintis.

.).

Paskutinis klausimas - tą dienpinigių mokėjimą 50 procentų reikia aptarti Darbo sutartyje ar užtenka atžymėti