dukterinės įmonės steigimas

užmokestis už uždelsimo laiką[/i]
Tai man neaišku, jei pvz dėl sunkios įmonės finansinės padėties darbdavys

... Tai pagalvojau, gal padaryti visų darbuotojų susirinkimą, kuriame aptartumėme įmonės būklę ir

suma neturi viršyti 12 val per parą.Ir reik pristatyti pažymą (darbo grafiko kopiją) iš antros įmonės

tirkai yra tos įmonės darbuotojas. Daug kur ir kam reikia jį parodyti.[/quote]
Visiškai sutinku
99

patikrina ar verta pasitikėti įmonės apskaitininkais. O jei apskaitininkai būtų sąžiningi, tai auditoriai

[quote=urtele]Gavau iš vienos įmonės s/f , kadangi prekių nemažai, tai tęsinys antrame lape. Antras

iš Estijos draudimo įmonės, kuri nėra įsiregistravusi ir neprivalo įsiregistruoti savo šalyje PVM

.
3. Jei Įmonės veikla buh paslaugos. Įmonė surašo sutartį su klientu,kur nurodo kad konkretus asmuo

ar po išsimokėjimo įmonės netaps nemokiomis. Čia nesvarbu yra pelno ar nėra) tai ši suma mažina

pinigus iš įmonės.
Mano viena savininkė mokėjo, mokėjo, o Sodra, žinoma, vis tylėjo ir tylėjo. Susikaupė

. Pagal specialybę, labiau tiktų praktikuotis finansų skyriuje, tačiau ne visos įmonės turi atskirtus

įmonės darbo (pamainos) grafiką) laikotarpiu.[/i]
[/quote]
na tiesiog kilo tokia mintis, jei

]

Pasibaigus kalendoriniams metams, individualios įmonės neteikusios SAV pranešimų kiekvieną mėnesį, ar

įmonės savininkas išsiims asmeniniams poreikiams lėšų sumą, didesnę nei MMA.[/b]
[/quote]
Na, tokiu

val nepertraukiamo savaitės poilsio. Mūsų įmonės darbo laikas pirmadienis-penktadienis ir šeštadienis