atidirbti dienu

-8 dirbo, po to nuo 11 d. isejo astuoniolikai kalendoriniu dienu atostogu. Turejo gristi i darba 29

skaiciuojama...ar VDU uzmokestis skaiciuojamas dalinant is darbo dienu,ar is darbo valandu?
Pvz. suteikiamos

(po 126 dienu),
tada imamos III ir IV ketv. (o gal IV ir I ketv.? ) pajamos motinysts

dienu, tiesiog nesuvesti i programa? O jai palikciau taip kaip yra, ar tai kam nors gali uzkliuti? :cry

) viena menesi velavome 4 kita 10 dienu. VMI inspektoriai tai surado,nes butent to ir ieskojo. Nors

registrui metines finansines atskaitomybes dokumentai turi buti pateikti ne veliau kaip per 30 dienu nuo

nesikeicia. O nuo dienu skaiciaus priklauso dienpinigiu suma.
Tikrino VMI, auditas, darbo inspekcija. Jokiu

turiu, ir man reikalinga patyrusio zmogaus konsultacijos Uz kiek dienu jam priklauso

isteisino todel kad jei tai butu ivyke dabar ir pagal siu dienu istatymus, tai jo nebutu pasodine is vis.

?
Ar nuo siu 2 dienu sumos nesiskaiciuos imokos sodrai ir ?

Aciu[/quote]
Iš karto

pataikyt i sena tvarka (pasalpu mokejimo), taip suprantu nereiketu imti tu 56 dienu po gimdymo, nes jos

darbo dienu savaites, o tiksliau viena savaite dirbama I-VI, o kita I-V. Ir taip nuolat kartojasi. VDI

numatyta 5 darbo dienu, 40 val savaite. Dirbamu valandu skaicius darbo dienomis nera pastovus, t.y., viena

dienu kol gausime atsakyma i paprasta kl... [/quote]
Svarbiausia ramybė (lengva pasakyt

kompensacija:
Valandos VDU*1,77*8*0,396

(galėjau dienu skaičius suklysti, siūlau persiskaičiuoti)