mokamas ne rečiau kaip du kartus per mėnesį, o jeigu yra darbuotojo raštiškas prašymas, - kartą per mėnesį
2015-06-22 15:11 Tininga / Įvairūs / Darbo sutartis / #1277303prašosi atleidžiamas? nes šiaip tai prašymas parašytas prieš 14 dienų (ne prieš 3 dienas)? ar nebūtina
2010-07-13 13:27 Panaikinta / Bendra / Sodra / #829013prašosi atleidžiamas? nes šiaip tai prašymas parašytas prieš 14 dienų (ne prieš 3 dienas)? ar nebūtina
2010-07-13 13:29 Elste / Bendra / Sodra / #829019
.
NEbent ji neišbuvpo viso laiko ir grįžo anksčiau. Tada ir prašymas nutraukti vaiko priežiūros atostogas
terminas galėtų būti nurodomas?
Ačiū už info.[/quote]
Darbuotojo prašymas nėra tinkamas pagrindas
gali.
Turi būti pranešimas darbuotojui apie DS keitimą, arba darbuotojo prašymas.
vadovautis tais įstatymais, niekas nesiginčija.
Žiūrint iš žmogiškosios pusės, man toks jos prašymas nelabai
uzmokesti. " tai uzteks tik direktoriaus isakymo?[/quote]
Taip. Jei yra darbuotojo prašymas - vadovas
. Šiuo atveju prašymas net nėra būtinas (jis reikalingas tada, kai atostogos perkeliamos ne iškart po
2010-10-06 09:18 Tininga / Įvairūs / Liga atostogų metu / #860538priežiūros atostogų - tai gali reikšti, kad jomis nenori naudotis (prašymas turėtų būti pateikiamas prieš dvi
2010-11-03 15:02 ievaite / Bendra / Vaiko priežiūros atostogos / #872894
tikitės gauti darbą?[/quote]
Pritariu Aleksiukui.
per daug "naglai" skamba toks prašymas
jos prašymas tokiu atveju, prieš kiek laiko?[/quote]
žinoma, kad gali, Juk nėra katorga ar vergovė
tuos sumokėtus pinigėlius perkelti į 4463? Prašymas parašytas tik vasario mėnesį....
šiaip jau reikalingas darbuotojo prašymas, bet net jei jo nėra - atostogos tikrai neprapuola. Laikome
2010-04-09 10:24 Elste / Darbo teisė / Atostogos / #789734(prašymas pateiktas penktadienį, o atleisti iš darbo prašoma nuo pirmadienio). Darbdavys iškart (penktadienį
2010-04-10 17:37 Panaikinta / Bendra / Atleidimas is darbo / #790342Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui