komandiruočių dienpinigių apmokestinimas

sveki, norėčiau pasitikslinti dienpinigių paskaičiavimą:
Direktorius su mašina išvyko į Ispaniją

]
Kai komandiruotė trunka 2 ir ilgiau dienų, dienpinigiai yra 12% MGL. Jeigu dienpinigių sumažinimas

, darbuotojai pasirašo, gal ant kokio dienpinigių žiniaraščio ir direktorius užpildo avansinę. Ar ne viskas čia

įmonės dienpinigių mokėt negali. Nežinau net kaip elgtis [/quote]
O prie ko čia Centas? Jis čia

apmokestinti dienpinigių.[/quote]

Jei darbo sutartyje nera konkrečios sumos, bet pasakyta jog nemazesnis nei

minimumą ar 716Lt
Jeigu minimumą kiek skaičiuojate dienpinigių

[quote=Dlana]Jei mokama ne pilna dienpinigių suma - sutartyje BŪTINAI turi būti nurodyta, pvz.: 50

[quote=123456]Dėl dienpinigių, tai supratau, bet kaip dėl DU?

Aš radau pagal pernai DU

daviau is kasos darbuotojui 300 Lt dienpinigių ir traukiu visa suma i sanaudas. Imone darbuotojui

darbuotojai - tai nesumokėjus dienpinigių turėsite problemų.

kokią dienpinigių normą taikyt? Kaip direktoriui? [/quote]

Kažkaip abejoju, kad VMI patikėtų

vadovo[/b], dienpinigių norma gali būti didinama 100 procentų. [/i]

Ka reiskia "[i]nera vadovo[/i

dviem dienom?[/quote]
Gal sukonkretinsiu. Man neaišku kiek dienpinigių skaičiuoti tai dienai, kai ir į

dienpinigių dalis yra apmokestinama GPM, įveskite tą dalį per vienkartinius priskaitymus į DU.

dar? Ir nežinau, kur korespondencinę sąskaitą priskirti. Dienpinigių priskaitymas sutampa su