atlyginimo skaiciuokle

pašalpos dydį (darbuotojui priklauso 1 vid.mėn. atlyginimo išeitinės pašalpos dydis). Ar tą dydį reikia

deklaracijas ir formas sodrai,kokį minimaliausią atlyginimo sumą reiketų rodyti sodrai,nes faktiškai jo jis

[quote=Loreta13][quote=Donatas95]Šiaip, mes su darbuotojais sutarę, kad jiems be atlyginimo ir

atlyginimo išskaitom daryti. Na o jis mtomai panaikino.

paėmėm ir išskaičiavome tas sumas iš jo atlyginimo. Jis atėjo peržiūrėjo....., nu o už mėnesio

. vidutinių 5 atlyginimo dydžių kreditą.

Minusas- administravimo mokestis (1% min.50 Lt).
Jeigu

[quote=Soffy]Jei yra darbuotojo prašymas ir parašas apie darbo trukmės ir atlyginimo pasikeitimą DS

sakykit jei dali atlyginimo darbuotojams ismoku tarkim 11menesio 30d.kokius 3000LT ir daugiau

nuo jų atlyginimo.
Niekur neradau kur tai parašyta, gal galėtumėte nurodyti nuorodas ar pakomentuoti

nuskriausti (darbo sąlygų ir atlyginimo atžvilgiu), ir visuotinio buhų streiko kažkaip nelabai įsivaizduoju

dėl atlyginimo, direktoriaus paprašytas[/b]:D Vat ir visi neaiškumai....[/quote]

Panašu, kad žmogus

apskaičiuoto ir (arba) apskaitos dokumente nustatyto atlyginimo;[/i]
ir nuomos pajamų be abejo reikia, o nuo

daug priskaičiuota atlyginimo ir išmokėta. Taigi liko skolinga.
[i]Priskaičiavau:
D600 Savikaina

normas.
Spėju, kad su Lietuvos komandiruočių normomis niekaip neviršysi 50%atlyginimo...
Ir dar

problema. Cento suklakuliuotas GPM nieku gyvu netinka su mūsų mokamu (pvz. nuo 500 lt. autorinio atlyginimo