komandiruotė

dieną skaičiuoju.
[/quote]
Mes skaičiuojame, nes iš esmės komandiruotė įkliūva į naują kalendorinę

Tuomet komandiruotė yra būtina šiam darbuotojui. Galvojau, gal kartais čia buvo jo iniciatyva kelti

Ar būtina panaudos sutartis, jeigu vienkartinis atvejis darbuotojo komandiruotė ir vykstama su savo

, kada prasidėjo komandiruotė tiksliai, ir kada baigėsi, ir skaičiuoti turint po ranka kalendorių:) Kaip

apmokesim tai galesiu i sanaudas traukti suma?[/quote]
Jei komandiruotė trunka tik vieną dieną, už nakvynę

"išpiešti" kelionės tikslą?[/quote]
Labai jau ilgai per tą Lenkiją keliavo, jei komandiruotė į Vokietiją

[quote=zane]komandiruotė Lietuvoje trunka tris dienas nuo kovo 10 iki 12d. , bet jei kovo 11d. yra

komandiruotė 2 dienos?

Ir dar
o kodėl 7,80, tai gi komandiruotė ne 1 diena?

Na, geriau toliau net negalvoti, nes

Sveiki,
jeigu UAB direktoriui buvo kovo 9-10 dienomis iforminta komandiruotė Lietuvoje bei dar

dieną per mėn. O kaip teisingai paskaičiuoti DU, kuomet komandiruotė persikelia į sekantį mėn.?

komandiruotė buvo savaitgalį, tačiau kuras sunaudotas pagal kelionės lapą darbo dieną, dėl to ir klausiu

kaip jūs įsivaizduojate tą atsižymėjimą?
jei sakykim komandiruotė į parodą, tai kur jam ten reikėtų

[quote=BBB]Komandiruotė prasidėjo 2004 12 30,baigėsi 2005 01 05.Į kurį laikotarpį turėčiau

butent - 3.2.2. Kokio dydžio gali būti dienpinigiai, jeigu komandiruotė trunka vieną dieną?

nuo 2007