atlyginimas veluoja

val per dieną, atlyginimas 400 Lt per mėn.

Ar gerai skaičiuoju?

Priklauso kompensacija už 1,07

. Jeigu jinai dabar įsidarbintų nėštumo atostogų išeitų maždaug 02mėn. vidury. Atlyginimas būtu 600Lt

. Reikia pateikti dokumentus: neterminuotą darbo sutartį, kur nurodytas atlyginimas 30 000 - 50 000 Lt. į

[quote=Loreta13]DS nurodote - mokamas 300 Lt mėnesinis atlyginimas ( beje turite nurodyti ir

atlyginimas ant popieriaus 800lt.(čia nuo rugsėjo mėn. )atskaičiavus baudą
jis gauna 440,64lt. į rankas.Dadar

valandos virsvalandziai, taip?
atlyginimas 1000 Lt
as taip skaiciuoti:
1000 x 3 men. : 502 = 5,98 Lt/val

dabartiniame darbe beveik viskas tenkina, atlyginimas, kolektyvas, darbo apimtys ir taip toliau. Problema tik

atlyginimas. Ar bus pertrauka ( viena diena, iseigine lapkricio 1d. ) tarp sutarciu? Kada bus pirmos atostogos

28 d. atostogų.
Juk vienaip ar kitaip imamas prieš tai buvusių 3 mėn. atlyginimas ir skaičiuojamas

darbovieteje dirbu tik 1 val per men., dabar išeinu iš jos, bet man priklauso juk atostogu komp.. Atlyginimas

[quote=Sauliush]Sveiki.
O jeigu darbuotojas dirba 0,5 etato, atlyginimas 375Lt, komandiruotė 5

mėnesinis atlyginimas - įvedžiau į tabelius, nurodžiau, kad + 50 %, tačiau perskaičiuojant DU, vis tiek rodo

:
Kaip pirštu į akį.[/quote]

Vargu, ar mano atlyginimas padidės, jei per išeigines ankstį

dienpinigių mokesčiai nesiskaičiuoja, nes sutartyje numatytas atlyginimas viršija 780.

Samdomas auditas

Lizingai ir t.t.

Atlyginimas Vyr.buhalteriui 2500 į rankas ką manote?