Aš atleisčiau pagal 127 str., nes tas 14 d atidirbimas yra susitarimo reikalas manau, ir pg šį
2006-10-10 10:13 Laguna_ / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #327033Individualus 430 Lt. GPM 20 str. pastudijuok :-D
2004-10-06 10:49 andrinx / Įvairūs / Darbo užmokestis / #110741
[quote=admin123]
Kai zmogus praso atleist pagal 127 str 2 d. Del pensijos jam priklauso 2 men
:)
[/quote] GPM įstatymas, 20 str. 6 d.
Apmokėjimas už atostogas tik pagal DK 176 str. 2 d.:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l
O jūs įsitikinę, kad teisingą straipsnį taikysite? juk 127 str. 2 d. kalba apie DARBUOTOJO
2010-08-10 15:06 dzimi / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #839355
mirus?[/quote]
DK 124 str. 3 d.
O tai pagal DK 120 str. 3 d. darbuotojo raštiškas sutikimas kur turi atsispindėti ar ant įsakymo ar
2008-05-22 13:44 ausyte / Bendra / Darbo užmokestis / #524617
]vadovaujantis [/i]DK 161 str. 8 d...".[/quote]
Ačiū:)
]
arba penktadienį netinka. DK 26 str. 3 d.
darbovietėje, ar galiu remtis 140 str. 1 d.6 p.? Kaip tiesiog reiktų rašyt ir argumentuot?[/quote]
Aš tai
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui