ĮSAKYMAS DĖL PRIĖMIMO Į DARBĄ

Štai kokį "aukso fondą" mes priimame į darbą:
CV2: http://www.imagenetz.de/f11d4aa52/hpsc2955

Nuo šiandienos jau eisiu į darbą - nebegali laukti , sakė, kad nevaikys labai. O koją dar

Jei darbuotojas dvi dienas neatėjo į darbą ir jam forminam pravaikštą, kažin ar galima iškart

O kaip reikės apskaičiuoti už naktines ir šventines, jei darbuotoją priėmėme į darbą nuo 07-02

Sveiki, mes priėmėm moksleivius į darbą terminuotai 1 mėn. ar jiems priklauso atostogos? Jei ne tai

Paklausėja būtent to ir klausė.
Ji nemoka priimt direktorių į darbą :))
O, pasirodo, ir

DaivaP dar jei nesunku vienas klausimas, o priėmi į darbą ir atleidi normaliai su prašymais, su

Aš tai rašyčiau tame pačiame langelyje per brūkšnelį, o paskui gale kur žymimas neatvykimas į darbą

NE NE, baikit, tik to betruko. As tik nutariau truputi pailsėti, ka ir padariu, o dabar vėl į darbą

Už neatvykimą į darbą, už atsisakymą dirbti. Įmonė registruota Ukm.raj., darbuotojas sėdi Kaune ir

ot durnystė.
ot bus PT formų siuntinėjimas, kai priimi į darbą, o anus pamiršta, kad reikia

Skaičiuojamos darbuotojui nustatytos valandos pagal grafiką,
o į darbuotojo vidutinį darbo

eilutėje M ir priskirsime prie neatvykimo į darbą?

buhalterio darbą" į "Ar verta emigruoti?"

Ačiū, ačiū.
Pavyko viskas
O pas jus tabelyje "S" dienos irgi yra prie neatvykimų į