nemokama du programa

), kad, jei darbuotojas gauna MMA, koeficiento skaičiavimas nebeturi prasmės, nes atostoginiai + DU

sąnaudų sudarė DU sąnaudos ir kuras, nes direktorius visada ant ratų.

Ką patartumėte?

500 kaip fizinis asmuo, aš susimoku 15% pajam7 mokes2io, o tai yra 75 Lt. Bet kadangi a6s asu du

veikla PVM grobstymo atžvilgiu ar ne Taip, reikia surašyti visas sąskaitas į tuos du registrus

sutartis?Joje neivardinta kiek uzdirba zmogus per menesi,tik rasoma jog mokama viena,du kartus menesine

[quote=buozgalviuks]
Sveikos, esam naujai įsteigta UAB, tai kyla daug klausimų, dirba du žmonės

, bet, o gal jūs nežinojot kad apdrausta, sakykim turit du nepilnamečius vaikus, tada jums prievolės kas

. savaitgalis. Dėl to du savatgalius ir įrašiau. Ar visiems tinka tokia idėja????????
Žinau, kad vsi tikrai

organas – vadovas.[/b]

Jei mažoji bendrija neturi vienasmenio valdymo organo ir joje yra du ar daugiau

sėdėjau ir analizavau ir neradau kame reikalas?Iš vis prie ko čia DU, aš net neklausiau to, tiesiog buvo

sąskaitų ir kitų pirminių dokumentų. Kasos knygą atspausdinu tik du kartus per metus, nes grynais

galima dirbti ir gauti pasalpos 40 % (ar yra taikomos lubos? ar siuo atveju moketu DU 3950 ir VPA ~1500

[quote=vovere]
o jūs patikrinkite ar priskaičiuotas DU teisingai į programą įvestas gal sumaišyta

vadinasi dokumentai bus du protokolas ir perdavimo-priėmimo aktas.
Kas liečia vertę, reikia atminti kad

pinigu,jeigu tuos du menesius pries iseinant atostogu nedirbciau darbe? padekit, nes nezinau, kaip elgtis