117 str 1 dalis

[quote=Linda6]o ko nušvilpei 1 darbo dieną?

500/22= 227.27
227.27*16= 3636.32 (du)
227.27*6

konfidencialumo sutarti.
verslas.banga.lt/lt/leidinys.NextPage.12/41c1a1b99ec6f.1
Taip apsidraustumete

Lt.) MGL per dieną ir:
1) neviršija 50 procentų darbuotojui nustatyto darbo užmokesčio, arba
2

[quote=ausra1021] jis jau nevaziuos nes jis jau taip stovi apie 1 metus laiko. As atejau dirbti i

minimalus DU.
Paskaičiuokite, kiek dienų dirbote nuo liepos 1 iki rugsėjo 24, ir padalinkite 5100 Lt iš tų

1 val. ir uz ja apmoketi. Bent jau mes taip darome ir niekada nei sodra, nei VDI neprikibo. Sekmes.

darbuotojui nėra suformuotas 1-SD pranešimas,tipo jis pas mene kaip suprantu nedirba,nebežinau ka daryti

1 d. jį nori atleisti,o kovo mėn vėl priimti. Kokios dokumentacijos reikia? Jeigu susitars kad savo

[quote=Dianele23]Jeigu per dieną 1 klaida - 2000 lt;
Jei dvi - 1500;
jei 3-5, 1000 lt
jei >5 800

[/quote]
furmule turi atroduty taip
=B1*$A$1 o tada jau kopijuoti
o visa tai galima padaryti taip

užmokestį, anksčiau aš skaičiuodavau tiesiog taip jei DU 1000 Lt ir 20 d.d. bet 1 d. dirbta poilsio tai

pildyt avansinio pelno mokesčio dekl.už 2009 metų 1-3 ketv. į B dalį rašysit tą patį 0 ir nemokėsit

Lyg tais Sodros tarifas turi augti 1% (o gal as klystu..?)
Pajamu mokestis - atrodo lieka tas pats

nuo gruodzio 1 d. iki sausio 6 d. imtinai. ar taip? nes tos sventos dienos papuola???/[/quote]
Aš