dovanų kuponai ar tai reprezentacija

, teisiskai niekas nezinot kaip tai fiksuojama?[/quote]
Darbdavys turi teisę į 14 dienų [i]įspėjimo

K391[/b], toliau uždarai 391 sąskaitą, tai yra iškeli jo rezultatą į pelno sąskaitą, kad sąsk. 391 būtų

savo vaikus tai taip :
eik tik takuciais. eik palengva.... ten neik. tio nedaryk./ kelniu

mokėjimo trukmę bei atitinkamai jos dydį.[/quote]

O jeigu eisiu liepos menesi atostogu tai jau man tada

išmanyti teisės esmę, o teisininkams gerai išmanyti ekonomiką. [/quote]

Luka, tai visiskai sutinku

į jo pamokas, nes, kaip pati sako, yra jo fanė Tai kad asmenybių vaidmuo yra ne paskutinis, o

kraujo liga, tai čia kur yra teisybė?
Nėra tos teisybės.
Jei nusikaltėlis susikrauna sau turtą, jau jo

taip kaip pas mus buvo ir yra- tėvų mentalitetas žemiau jūros lygio, tai ir vaikučiai įsivaizduoja, kad

pradžioje suvesti daugiau žodynų, tai net nežinau, kur praleidote PVM tarifus
PVM tarifus suvedėte

gerai pastatytas. Kur statybinės firmos ofisas ir tos firmos duktės butas tam pačiam name.
Man tai

(jei nori ko nors kito - nelipa ant kojų - o eina ieškoti maisto... )...
Aišku. Tai daug ramesnis

sąskaitos (be PVM) apmoka draudimas ir praneša jums apie tai:
D 4 kl Skolos tiekėjams
K 5 kl

iki atleidimo dienos? (tai yra uz tas 14 darbo dienu, kurias atodorbs?)[/quote]
Per metus 14 d

taip dėl manęs... Bet man keista, kad tokia Elste prirašė kaip nemėgsta kaimynų, tai iškart puolėt

, gal kažką suprasiu, nes apskaitoje tai puikuojasi man permoka..[/quote]

patarimas visiems