dovanų kuponai ar tai reprezentacija

tai laikė savaime suprantamu dalyku. Priešingai, yra išaiškinta, kad skaičiuoti reikia nuo darbo

pardavėjas, ir draudimo įmonė su tuo sutiko bei savo apskaitoje susitvarkė.
Klausimas buvo tik apie tai

jeigu DS nėra - tai dar nereiškia , kad neskaičiuojate mokesčių.
Tiesiog visus, reikalingus DS

pašalpą[/quote]
na bet tarkim jei uždirbi 300000, tai anot Jūsų pašalpa skaičiuotųsi nuo 90000 (grubiai

[quote=Regvita]Rašote ant firminio įmonės blanko. Turinys turėtų būti panašus į tai:
"VDI XXXX

.
Dirbu vis paskutiniu laiku didelėse įmonėse- neįsivaizduoju apskaitos "iš šono". tai tiesiog neįmanoma.

išeitinė už stažą, bet prieš tai rašote įspėjimą apie atleidimą prieš 2 arba 4 mėn.

-gimdymas Amerikos Baltijos klinikoj 6000-7000 kainuoja,tai atimu juos ,ir atimu už vaikų mokslą pinigus t.y

tokiam darbuotojui DLAŽ yra žymimas dirbtas laikas 0 val, tai toks darbuotojas į darbą neturi visai eiti

?
Tikekimes, kad nepulsime visi sveikinti, palikime tai artimiems draugams.

Gimimo dienos

01-01

atskaitymų nuolat turėsim minusinį pelną, nors dirbsime ir pelningai. Kadangi pelnas bus minusinis, tai jau

individuali įmonė veiklos laikinai nevykdo ir yra tai [b]deklaravusi Mokesčių administravimo įstatymo

pirmąsias nedarbingumo dienas mokėjimą, šių įmokų draudėjai mokėti neprivalo.

Kadangi tai

(įmonė), jam darbuotojo negali būti kompensuojami, nes tai yra įmonės mokesčiai. [/i]
Faktas:
įmokos į

kompensuoju DU sąnaudas
Kažkas rašė kad tai gali buti biržos skola, tačiau aš nesutinku- birža nieko