?
Ir ka tureciau daryti, kad nutraukti sias atostogas?[/quote]
Jei alga didesnė nei pašalpa, tai
Bet įtariu, jog panašiai būtų, net jei alga padvigubėtų
Tada eičiau nusipirkti
), kad sakykim nuo tam tikros dienos didinama alga, pareigybe keiciama ir pan. Ar visa tai galima daryti
2010-04-27 21:31 Kamile2007 / Įvairūs / Darbo sutartis / #798357dirbama mažiau nei nustatyta, vis tiek mokama minimali alga.
2010-05-10 12:05 Tininga / Darbo teisė / Darbas poilsio ir šv.dienomis / #804092
Tai jūs norite žinoti dėl ko maženės alga, ar ne???!!!!
Sakom gi, eikit pažiūrėti į tabelį, kaip
pagalvojus bloga darosi.[/quote]
bet viskas kaip ir stabilu. Alga laiku, atostogos pagal grafiką, sirgti
nesiskaito, vat jei buciau liepos 1 isejusi, tada butu uz 04,05,06
man tai svarbu, nes alga buvo kintama ir
, nes alga buvo kintama ir birzeli didesne gerokai nei 03 men.[/quote]
Na tai rekomenduokite buhalterei
ir deklaruota alga is imones?[/quote]
Tikrai ne. Pajamas ji gaus rugpjūtį, o pašalpa mokama už liepą
apmokėjimo nuostatus, bet ne mažesnį kaip LR Vyriausybės nustatyta minimali alga.
2011-07-15 13:44 ErnestaL / Bendra / Darbo sutartis / #968467[quote=Colop]Kas ten per super "babkės' ir alga, kad įmonė negali išmokėti 2 mėnesių DU
2011-08-10 15:30 amadina22 / Darbo teisė / kreipimasis i vdi rastu. / #975633
. Daug priklauso ne nuo amžiaus, o nuo žmogaus.
Tik siūloma alga tikrai mažoka.
tikrai specifiška. Alga pagal apimtis maža, būna daug įtampų kolektyvuose. Dirbant vyriausia buhaltere
2011-09-19 16:09 DKate / Biudžetinių įstaigų apskaita / Biudžetinių įstaigų apskaita / #987678
[quote=xvijox]
Noriu pasitikslinti,apskaičiuojant atostoginius imant už 7-8-9 mėn. alga po
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui