pačią, ateinančią, ar po 3 dienų.
Jei jis labai nenori paleisti darbuotojo - tada tegul skaičiuoja 14
Sveiki,
atidarėm parduotuvę Vilniuje, kurioje dirba 2 darbuotojai. Darbo sutarty nustatyta 6 dienų
[quote=Alina55]
[quote=edute]Sveiki,
Nuo kada galioja 14 darbo dienų? Juk ankščiau buvo 14 dienų
- 1140 (380*3) Eur.
Darbo dienų skaičius - 62 (21+22+19).
Ttenka vienai dienai 1140/62=18,39 Eur
, dirbti visą mėnesį be poilsio dienų 3-4val per dieną. Per savaitę susidaro 26 -30d.val. Kiti darbuotojai
2021-02-03 11:50 igu / Apskaita & Auditas / Darbo laiko apskaitos žiniaraštis / #1429369
Laba visiems,
artėja Kalėdos, planuojame visa įmonė eiti kalėdinių atostogų, darbuotojai pritaria
Na dabar aš išėjau nėštumo ir gimdymo atostogų, užpildžiau prašymą, nunešiau į sodrą, o kaip reiks
2009-01-06 13:02 klaudia / Gyventojų pajamų mokestis / Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo / #597674
[quote="Loreta13"]Tai ar čia tų atostogų metu susirgo, ar joms pasibaigus
Jei atostogų metu
Dabar visai susipainiojau. Ar jei pasitaikė šventinė diena atostogų laikotarpiu atostogos
2009-06-30 10:52 zodiakas / Įvairūs / Atostoginių skaičiavimas / #669801DK 174 str. 3 d: Darbuotojo prašymu arba sutikimu nepanaudotų kasmetinių atostogų dalis gali būti
2006-02-22 10:38 Amrita / Darbo teisė / Atostogos / #252155Nieks nedraudžia imti savaitę atostogų, tiesiog viena iš kasmetinių atostogų dalių turi būti
2006-12-11 14:12 lenacka1117 / Darbo teisė / Atostogu trukme / #348409
To ausyte
Dėl nėštumo-gimdymo atostogų įmonei teikti nieko nereikia, nuneša pati darbuotoja
[quote=astuska][quote=spurge]kaip rašote įsakymą dėl direktoriaus atostogų
[/quote
atostogų ar vaiko priežiūros atostogų?[/quote]
Aš tai traukiu su 0
Teisingai. Ir aš taip daryčiau. Pildai apie neapmokamų atostogų nutraukimą ir atleidimą nuo tos
2004-03-09 10:12 Loreta / Įvairūs / Klausimas del atleidimo is darbo / #67243Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui