nelaiming%C5%B3 atsitikim%C5%B3 darbe tyrimo ir apskaitos nuostatai

), tikrosiose ūkinėse bendrijose ir komanditinėse ūkinėse bendrijose, kuriose visi tikrieji nariai yra akcinės

skambucius, bet cia retai buna. Ir skaiciuoju darbo uzmokesti. vienoje imoneje 20 darbuotoju, kitoje 5

atleistii is darbo, savo noru.
Pries atleidziant turiu paskaiciuoti atlyginima, iki tos dienos ir

visai pas mus nedirbo, Sodrai ketvirtineje parodeme 0,00 LTL ir mano kad blogai. Gal is tiesu uz ji

.

Dar siūlau dalį daiktų tokių kaip tavo išvardintos dalys, nebeperkėlinėti, o nurašyti ir viskas, nes

?[/quote]
O jis dirbs dar atėjęs po atostogų? Jei tik popierius susitvarkys, tai nėra už ką jam algos ir

laikotarpį, gal galima kitaip kaip nors sutvarkyt, kad nereiktų pildyt tos formos? Ir kaži ką reikėtų nurodyt

pasikapstyti po regioninius nustatymus.[/quote]

Na, dirbu su Jusu programa visus metus ir niekada nieko

domėjosi. Per naktį visų neperprogramuosi net ir norėdamas, be to "perprogramuotojai" visiškai

- atsiverčiate Vartotojo vadovą -- ir perskaitote, kaip tą operaciją atlikti.

[quote=greita]sakykite, jei esu nescia ir darbovieteje teliko dirbti sausio men, bet si men

prekės žaliavų vertę ir ją perkelti į žaliavas.Bet kaip sumažinti nurašytą kiekį.Jei to nepadarau,tai

Jums rūpimu klausimu jau buvo diskutuota ir pateikti atsakymai į Jūsų klausimus. [/quote]

https

://www.vmi.lt/GetFile.ashx?fileName=FA_verslo_liud_sarasas_08[1].doc

Licencijuojamų veiklos rūšių ir

turės nedarbingumo pažymėjimą apie 3 mėnesius, o gal ir daugiau. Taigi, 1) ar jo neatleis iš darbo, nes