nelaiming%C5%B3 atsitikim%C5%B3 darbe tyrimo ir apskaitos nuostatai

savaite neapmokamu atostogu (neturiu vaiku, ligoniu ir pan.). Kaip suprantu, man tokiu atveju turetu

skirtumas, jei sakykim mėnesyje ura 20 ir 21 darbi diena, t.y. ar keičiasi nuo to atlyginimo dydis? Kaip

=Veslava]as siaip nepyktai parasiau.. ir del tavo zodziu tikrai nera ko pykti :) tik man labai aktualus

str.Kasmetinės pailgintos atostogos.O vyriausybė yra patvirtinusi kam yra pailgintos atostogos,ir jeigu tu įeini

dar paklaust: nusipirkom patalpas, kurios bus rekonstruojamos tai nusidevej ir nekiln. turto mok

[quote=kls][quote=Loreta] Galima mokėti nors ir 1000 Lt už vieną viršvalandinę valandą, jeigu toks

į finansinę-investicinę veiklą.

Ir jei norime atsiskirti kiekvienoje grupėje neleidžiamus, kad

, nes ta buvo numačiusi gimdyti po metų dar vieną.Dabar greitai turi grįžti į darbą, o vietos kaip ir

tokių atvejų, bet gali parašyt dėl šventos ramybės [/quote]
niu is ash nerashau ir rami

vis tokias temas, kuriu jau ir taip yra tokiu pat pavadinimu netgi

Paskaitykite Čia
:arrow

]
Mokėjimai - Kasa - Gauti mokėjimo dokumentai. Pasirenkate materialiai atsakingą asmenį ir dokumento paskirtį

157,89/10=15.79 Lt VDU ir 15.79 * is tiek kiek jam priklauso kompensacijos už nepanaudotas atostogas

Sveikučiai, susiduriau štai su kokia problema:

Gavau sąskaitą-faktūrą, ir kreditinę sąskaitą

adresa kur siusti formas FR0521 ir Fr0524 su ataskaita [/quote]
ar niekas nesiunčia registruotu

kiek priklauso darbuotojai atostogų. Įdarbinta 2004 11 03, nuo 2005 12 02 nėštumo ir gimdymo atostogos