stekas alga

[quote=taxas2222]Jei alga 1300 (didesne nei 800*1,3) ant popieriaus, reiskias as ta suma

,mėnesyje d.d. 20. Dirbo 16 d.d. , 4 buvo komandiruotėj.Pareiginė alga pagal darbo sutartį 5000 Lt.Kas

kartą balandžio mėn. (biuletenis). Tai skaičiuoti pagal nustatytą mėnesinę alga abiem atvejams tik

priedą skirs 4000Lt., o alga 1500Lt., nekibs sodra ar VMĮ?
Rašau įsakymą kas mėnesį priedas už darbo

pries savaite spalio 25.alga ant popieriaus 2500 lt.ar gausiu kazkokia pasalpa,ar uzteks mano pradirbto

[quote=nalaila]Sveiki,
gal kas galėtumėt padėti su Rivilės alga? Spalio 31 d. reikia dirbti 7 val

[quote=holdingas]Sveiki. Darbuotojas dirba antraeilese pareiguose, 10 val. per mėnesį, alga - pvz

apskaičiuoti, ?
Pateikiu savo skaičius. Diriko pavaduotojas dirba 16 val. per mėnesį, alga - 2100 lt

algas? DS nurodyta pvz. 1000 Lt. mėnesinė alga, esant penkių dienų darbo savaitei. Tokiu atveju jiems

.... tik siulomos algos kai kur juokingos, bet yra ir normaliu imoniu su normalia alga... kuri nesukelia

: taip sakant is didelio rastoisejau is krasto...
jei grudozio menesio alga mokesiu sausi, tai jau

[quote=Tiesi]Negerai skaičiuoji. Jei išmokėjai 1000 Lt, vadinasi alga, kuri VMI nuomone, turi būt

mokesčiai mokami nuo apmokestinto pelno ir į įmonės apskaitą visai netraukiami.
Sakykime alga ant

..
"... netaikyti...."

tai kaip yra is tikruju? Jei alga 800, tai taikyti ar geriau palaukti metu pabaigos

dekretinių ir motinystės pašalpa, jeigu mano alga nėra fiksuota, o kas mėnesį kintanti? Tai yra - bazinė