darbų saugos ir sveikatos instrukcijos

, viskas dedama į vieną krepšį, laikoma vieno mėnesio išmoka ir mokestinama, taikant vieno mėnesio

mokesciai neprisikabino, bet cia nuo zmogaus priklauso)
Kai samdoma įmonė mums atlieka darbus ir israso

.
Atostoginiai kair ir kompensacija už nepanaudotas atostogas yra panašiai kaip darbuotojo atlyginimas per mėn

darbuotojas yra piformintas 4 val. per dieną, alga -300 lt. ir darbdavys nenori kelti algos, ar teisingai būtų

irgi susizinote fizinio asmens koda(pasiskambinate,jie ten tarp saves sutaria,ant ko rodyti) ir viska

duris vien dėlto, kad neturėjau VMI pažįstamų arba nerekomendavo vietinis verslininkas. Laikas ir

) pavadinimas ir įmonės kodas

3.4. kasos aparatų kvituose nurodytas pirkimo PVM pripažįstamas atskaitomu PVM

.
Pradėjau analizuoti šį varijantą ir kaip įdomei skaičiuojasi atostogų dienos.Aš tai skaičiuoju PVZ: Jei

be PVM, gali PVM skaičiuoti nuo maržos, nors ir nesiverčia naudotų prekių tiekimu.
[/b][/color]

[quote=agise]Peržiūrinėju naujos įmonės popieriukus ir užkliuvau ,gal kas paprotins
darbuotojas

Tačiau nevisi daba skaitinėja - tik tokie kaip Prosas, artas71, Soffy ir t.t....

- С

darbo 2005 08 19, padariau darbo laiko perskaičiavimus nuo darbo pradžios iki dabar ir užkliuvau

laipsnį, šeimą.....bei atostogas) ir ASMENS SĄSKAITA (info apie asmens DU). Supratau tiek, jei nėra darbo

minusų. Vien.ž. susibalamutinau, neįvedu kreditinės sąskaitos tvarkingai ir viskas. Jei pataisau

? Ar pasakyti, kad vėlu ir pinigų grąžinti negaliu?
Patarkite prašau.... [/quote]
Nepergyvenk