nėštumo ir gimdymo atostogos tabelyje

?
-Kai kiti nieko neduoda, tai 100 pakanka, bet jei duotų, tai ir tave pas okulistą pasiųstų

priklauso man ta išeitinė, , Tik vat darbdavys užsispyręs ir nenori mokėti. Aš jau net nebekalbu

viena savaite, kita - nuo antradienio iki sestadienio? Reikia pakeitimus daryti ir darbo sutartyje

nugrybauta. Nes jo komentarų politikai nelabai mėgsta ypač socdemai ir jį bando kritikuoti. Man jo visi

sirgtos dienos, kurių per metus būna virš šimto? Ką ir gulint ligoninėje mūsų visų gelbėtojai sodrai

jų sulaukę,
laiko karuselėje išsisupę,
su artimaisiais nesusipykę...
Ir visada būkite laimingi

, parasom tik padidėjusia verte.
Ka as darau ne taip?[/quote]

Priklausomai nuo IT lik vertės ir remonto

įmonių iš to tik ir gyvena.
O jei norite rodyti kaip sąnaudų kompensavimą, tai reikėjo rašyti tiems

ūkinė operacija turi atsispindėt, tai sau ir stengdavaus atspindėt
Dar: gruodį sumokėjau už

apmokejima uz suteikta paslauga (pagal israsyta s/f),kartu privalau registruoti ir pervestinas sumas

metus ir galbūt gausite kitą atskaitos procentą, kurį taikysite 2010 metais.
A5 laukelyje rašote buvusį

variantą.
Jei galite tą buvusią darbuotoją susirasti ir sumokėti jai trūkstamą sumą, kuri buvo nukreipta

taikydavome vienoda. Gal galėtumėt pasakyti ar pateiktose situacijose PMM tarifą ir straipsnį įrašau teisingai

sakykim jam liks mokėtina algos suma.800-42 (GPM)-24 (SODRA)-48 (psd) išmokėti 686, ir dar 28,5 nuo 800