Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)

) savaitiniu pamokų skaičiumi ir papildomai skirtu laiku įvairiems darbams.[/quote]Mes tabekį pildome iš pamokų

invalidumą ir tas vaikas suserga todėl darbuotojas prašo jį išleisti iš darbo. Aš tokio atneju turiu forminti

, šiuo atveju neįtikinami, tačiau esu tokios pat nuomonės kaip ir jūs
Peržiūrėjau įvairių sąskaitų

rankomis).
"Dėl verslo liudijimo formos ir individualios veiklos, kuria gali būti verčiamasi turint verslo

be klaidu parašiau), noriu atidaryti folderį ir vėl not responding.
Ne imanoma dirbti taip

mėn., galima imti 03-05 mėn. duomenis. Čia kalba eina, pavyzdžiui, kai darbuotojas dirba gamyboje ir

atostoginius).[/quote]
Ne atostogų (atostogos už šią dieną atsidurs 07.21), bet ir ne darbo. Mokama tik už [b

pridėkime prie paskaičiuoto DU 4200 koef pvz 0,1 ir kas gaunas Lt + koeficientas = nesąmonė.... Ar ne

daugiau imoniu paimti. O tai reiskia sedesi po 12 val kasdien, be iseiginiu ir atostogu. Zinau is savo

- apmokėjimo dokumentų tai nėra, nes mokėjo tai ne įmonė ir rezultate skola, dar nespėjau išsiaiškint kokio ji

papasakoti apie FR0512, apie jos pildymą, ir apie tai, kad pinigai nurodyti šioje formoje yra pervedami

ypatumų, šis koeficientas prilyginamas 1, t.y. į 16 laukelį rašomas „1“.

Ir kaip sužinot, ar yra nors

tabeli, o ten pazymeta, kad dirbo 22 dienas, ir kad uz ta dirbta sestadieni, bus prideta laisva diena

18,12k.d.
0,7*18,12*30,83=391,05Lt kompensacija
Bet ir vėl čia neaišku gal reikia imti vienos dienos

Lietuvos vietų informaciją, būtų galima aplink Lietuvą automobiliu apsukt per kelias dienas ir dar kai ką