komandiruočių dienpinigių apmokestinimas

dienai į Latviją, tai kiek turi dienpinigių gauti 50 % ar visą normą??
Ačiū.

[quote=VAndrius]Aš ir dirbau taip , kaip kolega , kol nepasitvirtinau vienodų dienpinigių normų

susisuko galva nebežinau kaip viską tinkamai padaryti.
Nei avanso, nei dienpinigių nebuvo išdavę

komandiruotės dienpinigių išlaidos,
kai komandiruotės įsakyme nurodyta, kad darbuotojas siunčiamas į vieną

Ar jūs norite mažiau mokėt dienpinigių, kurie nėra apmokestinti
Vadovui dienpinigius dar ir

organizavimas": ten tupi ir nakvynė, ir maitinimas, ir konferencijų salės nuoma. Norime nemokėti dienpinigių

dokumentų formavimo tipas", dienpinigių išmokėjimui. nes pačioj Pragmos knygoje paaiškinime randu, bet

dokumentų formavimo tipas", dienpinigių išmokėjimui. nes pačioj Pragmos knygoje paaiškinime randu, bet

už tas atostogų dienas nemokėkite dienpinigių ir atitinkamai rodykite tabelyje. Taip pat reikia

išlaidos - kad ir iš dienpinigių).
Komandiruotės sąnaudos pagal įsakymą - leidžiami atskaitymai

,ar nebus pažeistos darbuotojo teisės,jei nemokėsime dienpinigių.
O dėl tų baudų iš SODR-os pusės,tai

laikotarpiu mokami dienpinigiai. Tokiu atveju, darbuotojo pageidavimu, dienpinigių sumos turi būti nurodytos

komandiruotės laikotarpiu mokami dienpinigiai. Tokiu atveju, darbuotojo pageidavimu, dienpinigių sumos turi būti

dėmesio, kada išmokėti dienpinigiai. Pačiolio seminare pabrėžė, kad išmokėta dienpinigių

dienpinigių nemoka, po to giriasi, o mums , vargšelėms, ką daryti? :cry