55 proc darbingumo

buti palikta 50 proc. jo atlyginimo

koks turetu buti eiliskumas: 50 proc. atlyginimo darbuotojui

tai buvo usistrata bendar suma iš kurios ir buovo atskaiciuoti 15 proc, o likusis dalis sumoketa

0,25 proc -194,58 Lt Alimentų įsiskolinimas 5000 Lt. Reikia išskaičiuoti po 50 proc. iš

motinystės (tėvystės) atostogas. Pirmuoju atveju "Sodra" mokės 100 proc. buvusio atlyginimo dydžio išmoką

Problemele:
Skaiciuojant DU, man darbuotojams paskaiciuoja GPM 33 proc. nors nustatyta yra 15 proc

parašyta raštuose 50 proc neviršija minimalaus užmokesčio ir 70 proc. kas viršija. Gerai taip, kad po

, darbuotojų skaičius, akcijos) ir galite taikyti pelno mokesčiui 5 proc, bet ne 15 proc, tai galėjote ir

proc. 2012 m. pirko baldų už 1 100 Lt ir technikos už 2000 Lt. iš įmonės sąskaitos. Jei aš į sąnaudas

iki gegužės 17 d. pateikti metine SAV deklaracija. Bet 15 proc. mažiau, nei 26,3 proc. O 15 proc. ir

atlygį ir primokėsime dar 50 proc. ar 50 proc. primokėsime ne už kiekvieno mėnesio viršvalandžius, o

atskaitys kaip skaiciuoti?
Nuo 300e. - 10 proc. Nuo 50e. - 35proc.
Ar 300/2=150 e. Nuo 150 e. atskaitys

atsitikimas, viską ištyrėme, sutvarkėme, Sodra nelaimeliui mokejo 100 proc du pašalpą, ir po kiek laiko

gimdymas balandžio mėn. Ar jai dar galios įstatymas kad pirmus metus mokama 90 proc. o antrus 75, ar jau

buti sudereta mazesne kaina). Verte - 100 proc. leidziami atskaitymai kaip reklamos san. PVM'o

parašo 20 proc. nuolaidą. Taigi gaunasi , kad tas prekes kai pirkome pagal PVM sąskaitą faktūrą pirkome