55 proc darbingumo

:[/quote]
"[b]Išmokėtų dienpinigių suma neviršija 50 proc. nustatyto mėnesinio darbo užmokesčio ar

proc. nuo DU virsijancios 1 MMA ir 20 proc. nuo DU nevirsijancios 1

apmokestinamas amuo, turi 90 proc. akciju, fizinis asmuo - Lietuvos pilietis, turi 10 proc. akciju (valdo daugiau

tas skaičiavimo būdas, 100lt=85 proc. 100 proc.=x 100*100/85 gaunasi 117.64 tai 100 lt. nuomuotojui, o

daugiau kaip 50 proc is darbuotojo atlyg gaunamo i rankas, ir kuris ish tu dvieju rashtu turi pirmumo

. 2 punkte nustatytas sąlygas, apmokestinamojo pelno, apmokestinamo taikant 0 proc. tarifą, sumą (ne

[quote=Tess][quote=smalsuole]Sveiki
Direktorius, kuris turi 90 proc. UAB'o akcijų, nori

pelno mokestis, tai įmonė turi sumokėti nuo to "1 lito" 27 proc. pajamų mok.? ir tai yra neleidžiami

nario slaugą), bendrovės darbuotojams apmokėti ... (pasirenkate nuo 80 proc. iki 100 proc.) proc

taikomi tie patys kriterijai kaip ir UAB ? Kada 15 proc. mokam o kada 5 proc.
Juk MB nėra kokia ateivė

30,8 proc iš savo lėšų, ir iš darbuotoju priskaičiuoto du išskaito 15 proc GPM bei 9 proc VSD ir PSD

nesudaro, nes iseidama lapkricio 29 d., uz ta diena gausiu 70 proc. (pasirinkus 2 metams auginimo atostogas

išmokėjo 120 000 Lt dividendų[/b]. Kadangi bendrovės 2009-ųjų mokestinių metų 50 proc. dydžio

žmogus, vikdantys individualią veiklą, pildo pajamų-išlaidų žurnalą, taiko 24 proc., gali turėti samdomus

skolos likutis + 190.72 - vykdymo islaidos.
Pagal abu 70 proc. nuo du virsijancio