Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA) 2012

taip, pirma reikia sudaryti FA už 203 metus ir tada skirstyti 2013 m pelną (tame tarpe bus ir 2012

[quote=virbuh]
[quote=Mergaiciuke123]
Sveiki, Mes nuomojamės patalpas ir jas remontavome iš

Jeigu DU skaičiuojamas kaip biudžete (Yra bazinė alga ir koeficientai) ir dabar skaičiuoju

Ko pergyvenat dėl to sumokėjo, nesumokėjo. Jei alga nemokėta, tai greičiausiai ir GPM nesumokėtas

Sveiki

Jei direktoriaus alga visada buvo 600, o už rugsėjį ir spalį 800. Ir

grafikas pagal atskira susitarima mokant 1 MMA dydzio atlyginima
2) ar butina irasyti kazka 5 punkte, ir

išlaikymo įsiskolinimas nemažas (keli tūkstančiai).
VR parašyta MMA -50% ir virš MMA -70%.
Ar gerai čia

[quote=Tininga]
[quote=admin123]
jei gauna MMA, ir issipraso viena diena is darbo, ta men MMA

dėl pritempimo iki MMA?
[/quote]

1 ir 2 taip
3. Už pusę etato ne mažiau pusės mma, bet galima ir

[quote=kasaruta]
2012 m. įmonė turėjo mokestinį nuostolį. 2013 metais dirbo pelningai ir 2012 metų

[quote=Mamba]
Jei transporto paslauga pradėta teikti 2012 metais, o baigta 2013 metais, tai į

buvo ir 2012-12-31 dienai.
[/quote]
Apskaitoje registruokite pagal faktą, t.y. kada nustatyta prekių

[quote=Ilana]
Sveiki,
Padėkite, ar teisingai suprantu ?
2011 metais buvo nuostolis, 2012 jau

Sveiki, 2012 m. buvo suteikta 3000 lt paskola darbuotojui su 6 proc. metinių palūkanų. Privalau

[quote=Gintare01]
Norėčiau paklausti, jeigu įmonė 2012 m. suteikė paramą - 1000 Lt ir už 2012 m