atlyginimo skaiciuokle

[quote=jofky]Nesvarbu dėl kokių priežaščių darbuotojo nebuvo, jeigu už tas dienas nebuvo atlyginimo

.
Tai as cia suma turiu prideti kiekviena menesi prie jo atlyginimo ir atskaiciuoti GPM?
Ar atskirai

= gauni kas priklauso kompensacijai už nepanaudotas atostogas.
Į atlyginimo vidurkį įeina paskutinis

iniciatyva "pakoregavo" visus susitarimus - galū gale dėl atlyginimo gi tariesi - argi grazu paskutinę dieną

kaip mokomoji medžiaga.
Tai sudarom autorinė, sumokam 15% nuo sutarto atlyginimo. O tada ar jos

atlyginimo GPM.
Man atrodo, kad tik GPM sumokėtas 10 15 :roll Tai ta suma turėjo būti parodyta 09

pajamas (gautas zalos atlyginimas), ir sanaudas (gautai zalos atlyginimo sumai).

Jei neklystu, tai 'ai

as galiu tiesiog minusuoti tą sumokėtą sumą iš 12 mėn. atlyginimo? O kaip su GPM? Jis bus tiesiog 11

pabaiga.
Nepamirškite, kad nuo to už 2 dienas atlyginimo nesiskaičiuoja sodra ir garantinis.

reikalui reikia tureti irodanchius dokumentus. gal kam teko statyti nuostoliu atlyginimo akta draudimo

-deklaruoti reikia visą priskaitytą atlyginimo sumą,t.y. 550 lt.Jei taip ir darei-viskas tvarkoj,nieko

3000Lt susigražinti gali 990Lt nuo tavo atlyginimo atskaičiuota 2000Lt GPM Susigražini tik 500 Lt

.
O tavo klausimas dėl pusės atlyginimo "kaip yra sutarę" - ką tai reiškia? Darbo užmokestis yra

, praeitą mėnesį pusę mėnesio sirgau, tai gaunasi kad aš gausiu tiktai pusę savo atlyginimo, jug savo darbą

.[/quote]
Už 2d.d. reikia skaičiuoti iš vidutinio atlyginimo 2005 4 ketv