per.

įdarbinant, atsineša bent pasa ir sodra.[/quote]
Butent, pas mus nei vienas neatsinesa senos sutarties, per

. skč. Ar taip galima?[/quote]
Jei valandų per mėnesį neišdirbs daugiau nei nustatyta 5 d.d. sav. tada

tvarkos taisykliu pazeidejas.
Ateina i darba padirba pora valandu ir iseina... yra net 4 aktai per 2

[quote=wirgina]

Kas čia per pesimistas
Sutinku su Girele. Ir mane greičiau pro vartus

sąskaitą pervedamas DU -ten tik uždeda varnelę ir tas darbuotojas per mėnesį nemokamai gali išsigryninti

per visus 63 puslapius ieskoti ;)
[/quote]

Jei būtumėte ne tik "prabėgęs", bet ir paskaitęs

[quote=Aradija]beje tokia mintis sove i galva, o prisliams kas nors per vestuves dovanojama? nes

ir gauni 2 praešimus (1-kad apdorojami duomenys, o 2- ar ji priimta). Tuomet per 5 d. pristatai su

grafiką. pg.sutartį turi per 3 d. atsiusti SF administr.mokesčiui. tai lyg ir viskas aišku, tik va

? darbuotojas dirba dar kitoje darbovieteje, tai ar tas poilsio laikas kazkaip turi sutapti per abi darbovietes

arba cukraus ir taip 3-4 kartus per dieną. Kitą dieną - kitas ridikas.
Tai senovinis rusų receptas

.
Kas per manija, jau iš amerikos prisisiuntė tonas skudurų, tai dar mažai

Kokią gražią

[quote=bonzur]Norėjau paklausti. Darbuotojas dirba 1 val per dieną, o penktadienį spalio 31 d yra

parašyti kas pavaduos direktorių. Tik reikėtu nurodyti, ką tas pavaduojantis gali, kad neįsijaustu per daug

parodziau ismokejimus per kasa viskas buvo OK, bet kadangi likutis is praeitu metu irgi persikele, tai