atlyginimo žiniaraštis

teisingai darau .Išeitų kad jis 3mėn.padirbo o 9mėn. prasirgo ir aš jam dar priskaičiuoju atlyginimo dydžio

savanoriškai tuos 3,40 lt išskaityti iš atlyginimo ir pravesti VMI ,ar turi būti tai būtinai įtraukta anstolio

kurioje vietoje verta?

Pasiskaičiuokite kiek sau išsimokėsite atlyginimo, jei mokėsite 2007-12-31 ir

Kas liečia atlyginimo - jei jis pastovus - reiškia ir 09 ir 10 mėn. jis nesikeičia, tik keičiasi darbo

atlyginimo. Labai geras šansas būtų.
Tai ir prašau ko nors, gal gali padėti panaikinti tą įsidarbinimą, nes

. Taigi tarkim aš vykdau veiklą. Gaunu pajamas. Darbuotojams moku atlyginimą grynais. Jie iš to atlyginimo

manau, jei ir gali, tai to atlyginimo prie sąnaudų nebeišeis priskirti?
3.) Ar šeimos nariai, dirbdami

atlyginimo, ar ne?

apmokamos 3.09*3=9.27 bei už spali paskaičiavau atlyginimo dalį: 61,65/23*20=53.61 tai viso 53.61+9.27=62.88

(žalos atlyginimo dėl susirgimo profesine liga atveju – mažiau kaip 6 mėnesius), vidutinis jo darbo

reikia prašyme įrašyti dėl atlyginimo?
Ar galėsiu nurodyti įsakyme?
...
Kitos darbo sutarties Nr. 00

Lt, tai apvalindavau iki 101 ir gaudavosi,kad atlyginimo išmokėdavau 0,20 ct mažiau)žinau ,kad dariau

atlyginimo po 4000 lt (nors siaip gaudavo mimimuma). Gruodzio pabaigoje saskaita jau butu beveik tuscia

dalį atlyginimo išmokėti kaip priedą už darbą lauko sąlygomis ir t.t. Man kaip ir aišku, kaip ten kas

turi būti nurodyta kokia dalis direktoriaus atlyginimo bus mokama pavaduojant. Darbas negali būti be