, tarpsezoninio laikotarpio, ligos, atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai, dirbanti moteris – dėl
2005-09-15 13:13 zuikelis / Darbo teisė / Neštumo ir gimdymo atostogos / #206438
paskirstomi tie 31 %
1) pensijų socialiniam draudimui – 23,5 procento;
2) ligos ir motinystės socialiniam
laukti kol grįš po ligos?[/quote]
pasiklauskit vadovo, ar tikrai ji reikalinga. Jeigu taip vis pastoviai
kitos darbuotojos ligos metu. o jeigu tai darbuotojai nedarbingumas baigsis šeštadienį arba sekmadienį
2011-02-21 07:05 Elste / Darbo teisė / Terminuota darbo sutartis / #917864skaičiuojamasis laikotarpis būtų 01,02,03 mėn. Nedirbo dėl ligos. Tad imčiau 3 paskutinius dirbtus mėnesius iki
2011-03-29 11:22 Jolika / Darbo teisė / Kasmetinės atostogos / #932942man taip ir neisaiskino tai ar galiu gauti paprasta biuleteni del ligos ar ne. viena kart paskambini
2011-04-14 14:30 Sky660 / Darbo teisė / Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa / #940065, ligos, atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai, tėvystės atostogų, dirbanti moteris – dėl
2011-09-19 20:41 Loreta13 / Gyventojų pajamų mokestis / Kompensacija už nepanaudotas atostogas / #987775
nedarbingumą tam vaikui prižiūrėti.
Ligos ir motinystės soc.draudimo įstatymas, 10 str. 2 d.:
.[i]....arba
liudijimą) valstybinio pensijų bei ligos ir motinystės, kai draudžiama motinystės, tėvystės ir motinystės
2012-05-01 21:13 snege / Bendra / Individuali įmonė ir SODRA / #1057145
] Suplakėt du dalykus į vieną. Už 12-13 mokate ligos pašalpą.
O atostogų dienų (kalendorinių) pratęsite
[quote=Tininga]
[quote=astulis22]
Sveiki, pirmą kartą susiduriu kai ligos pašalpa iš darbdavio
pagal darbo sutartį, už ligos laikotarpį Sodros įmokų darbdavys nemoka, net už tas 2 darbdavio apmokamas
2017-05-31 13:21 virbuh / Bendra / Individuali įmonė / #1359688Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui