per.

nezinau kaip apiformint naudingiau imonei:
Kaip priza darbuotojui (iki 700 LT per metus) - tik nzn kokio

gaunasi kad npd didesnis nei alga per metus.
tai nesuprantu, kaip man padaryti, kad nebutu skirtumo?npd

sakydama, kad nesvarbu, kad darbuotojas dirbo per mėnesį 12 ar 15 dienų, rašyti kiek nustatyta darbo dienų

]dienų [/u]per mėnesį? ji skaitosi 1 faktiška diena ar ne?[/quote]
Skaitosi. Todėl apskaitome ne tik

darbdavys už 7 dienas biuletenio mokėtų. Per tą svaitę dažniausiai žmogus ir pasveiksta, tai "sodrai" jau

per mėn. ar kaip?

JAučiu, kad grybą pjaunu
Sunku užduoti klausimą, kai net nežinai apie ką

savininkas parase sprendima kad menama alga 1500 per menesi, tai ir jo alga 1500 ir sodrai mokesciai

Labai noriu Jūsų patarimo, kaip geriau pasielgti, kad sutaupyti IĮ, jeigu per 2010 m. savininkas

iseina ir taip;[/quote]

pas mus pamainu nera. [size=18]5d.d per savaite, tai sestad darbo diena[/size

eiliniam priklauso per metus.
pasakau, kad 28 k.d. O jis: ar tikrai? gal tu dar ko pasiklausk

kelionės lapus kiekvieną mėn.o kiek tai kainuotų tai nežinau,pagalvokit?[/quote]

O per kiek laiko reiktų

visi išimti pinigai iki 4680 litų per mėnesį yra apmokestinami 37,5%. Vat kaip supranta SODRA šį

[quote=kapeika]Taip supranta dabar galiojanti. Visa išimta suma iki 4680 litų per mėnesį turi būti

: "skirta vaiko išlaikymui" , bet ji pas mane su nuliukais.Kaip nustatyti - nežinau. Esu nustačiusi per

[quote=ajd]Laba diena,
turiu automobilių grupę kuri nudėvima per 4 metus. Labai reikia pailginti