pagrindu) - pašalpos vis tiek priklausys.
2014-04-04 14:48 Tininga / Darbo teisė / Neštumo ir gimdymo atostogos / #1216601
atleistų (bet kokiu pagrindu) - pašalpos vis tiek priklausys.
[/quote]
gali atostogauti. Atostoginiai kartais netgi būna didesni nei alga. Bet kuriuo atveju, pašalpos dydis
2008-04-21 13:13 Tininga / Darbo teisė / Neštumo ir gimdymo atostogos / #514445
negalės pasinaudoti tomis atostogomis ir pašalpos negaus.
Skaičiuojamasis laikotarpis - užpraeitas
per kiek laiko reikia pristatyti visus dokumentus Sodrai dėl pašalpos mokėjimo?[/quote]
Keistas
kitoje įmonėje, iš pašalpos minusuos dabar gaunamas pajamas.[/quote]
va čia tada jau kažkas panašiau
atostogas, nutrūks ir pašalpos mokėjimas. Na argi galėtų būti kitaip?
O kokiu telefonu skambinote? 8 700
išmokėta 4103.60 dekreto, tai kiek man maždaug išeina pašalpos per mėn.?
Iš anksto dėkui už atsakymus
atostogų nutraukimą, taip pat ir apie atleidimą. O ji nepraras pašalpos iki 2 metukų?
2008-07-30 08:13 Tininga / Bendra / Vaiko priežiūros atostogos / #545259
)darbovietės viduryje atostogu, ar neperskaičiuoja pašalpos?
Ačiū
.
O į VP pašalpos skaičiavimą įtrauks atitinkamų mėnesių (kurie įeina į skaičiavimo laikotarpį
žmogus gavęs 1 grupę galės dirbti (t.y. jis dirbs ir neprašys iš SoDros pašalpos)?
Ačiū!
Aš isivaizduoju jei jis eitu iš visu darbuoviečių, tai jam priklausitu pašalpos suma maksimum 4680
2011-02-08 13:01 Laurina / Darbo teisė / Tėvystės atostogos / #912793
sau pašalpos. Kai ji negali pati normaliai judėti?
[/quote]
Tu ryškiai neįsiskaitai ką rašau ir iš
;
1.2. ribinį motinystės (tėvystės) socialinio draudimo pašalpos dydį – 800 litų;
1.3. ribinį
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui