ligos skaičiuoklė

, nutraukia jį, nes pažeistas ligos režimas.
Taigi, pildant NP-SD irgi turitė pažymėti tas dienas, kaip

išmokos, išskyrus ligos, motinystės, tėvystės, vaiko priežiūros ir ilgalaikio darbo išmokas;

Ar

Ten sumuojama iš tabelio padieniui, kai žmogus neatvyksta į darbą dėl ligos, įvairių rūšių

[quote=zulaime]„Sodros“ paaiškinimas dėl ligos ir motinystės socialinio draudimo išmokų

tam tikros ligos atveju darbo vieta ir pareigos paliekamos ilgesnį laiką.

Pabrėžiame, kad šiuo

„Sodros“ paaiškinimas dėl ligos ir motinystės socialinio draudimo išmokų apmokestinimo
Valstybinio

ligos, profesinės reabilitacijos, ligos dėl nelaimingo atsitikimo darbe ar profesinės ligos socialinio

dėl ligos % už 2 pirmas ligos dienas. Yra patarimas sumažinti procenta iki 62,06% - nes tai

[quote=laura9][quote=Virgasius]Gal patarsite dėl nedarbingumo pašalpos už 2pirmas ligos dienas

užmokestį už dirbtą laiką, o ligos pašalpą už dvi dienas priskaičiuosite, arba ne, kai darbuotojas atneš

ar darbuotojui dirbančiam antraeilėse pareigose reik skaičiuot 2 ligos dienas aš manau kad

, kad atleistų pagal 127 str. 2p., tai prašyme jis turi nurodyti, kad pvz. prašau atleisti dėl ligos ar

? [/quote]
A10 - DU+atostoginiai+ligos pašalpa iš darbdavio. A8 ir A9- visi taikyti .

klausimą Nr.2!
Ir dar kur pabraukiau - kaip tai suprast?! [/quote]

Taip ir suprasti
1.Ligos

suteikiamos nebus? [/quote]
DK130 str
4. Įspėjimo terminas pratęsiamas darbuotojo ligos ar atostogų