nėštumo atostogų skaičiuoklė

]Pirma - nėštumo ir gimdymo atostogoms, t.y. motinystės pašalpai, o antrasis laikotarpis - vaiko

parašykite tiksliau nuo kada dirbate. jums į nėštumo ir gimdymo atostogas reikėtų eiti maždaug 2012

:
– moterys, kurioms suteiktos nėštumo ir gimdymo atostogos;
– asmenys, kuriems suteiktos atostogos vaikui

kompensuojamojo uždarbio apskaičiuojama pašalpa, buvo nėštumo ir gimdymo, tėvystės ar vaiko
priežiūros

atostogoms).
Pvz. jei nėštumo ir gimdymo atostogos prasideda 2013 m. birželį, tai skaičiuos pagal 2012-05-01

pažymėjimą pvz lapkričio 1 d nors 30 nėštumo savaičių buvo rugpjūčio vidury tai ir rugsejis ir spalis man dar

darbo sutartį iki kol kitai darbuotojai baigsis nėštumo gimdymo atostogos lapkričio viduryje. Kadangi

paklausime duomenų (atostogų trukmės, pradžios ir pabaigos), įsakyme būtina parašyti, už kokius darbo metus

tikros tvarkos pildant visus prašymus dėl dekreto ir motinystės atostogų..
man numatytas dekretas yra

[quote=luna5656]
viską išsiaiškinau, jei žmogus eina apmokamų atostogų ir jei į tą laikotarpį

kiekvienų metų pabaigoje mes juos paeiliui leidžiame atostogų, ir tam priimame ketvirtą žmogų. Kilo

atostogų. Jei mažiau užtruko kelionėje tada kaupiame iki 22 val ir vėl 1 dieną pridedame prie atostogų

pašalpa vadinamas laikotarpis iki nėštumo ir gimdymo atostogų pabaigos (pagal biuletenį)

[quote=RamuneS]Sveiki, nagrinėju situaciją kai darbuotoja išeina nėštumo ir gimdymo atostogų ir

skaičiuoja pašalpą, nuo 2011 07 01 ims 24 mėn iki atitinkamų atostogų, skaičiuoti pašalpai.
2. draudimo