kuro normos nustatymo įsakymas

darbdavio sutikimas turi būti ant bet kokio prašymo. Ir įsakymas turi būti.

įsakymą, jie nežinau kur jį deda ir vsio.[/quote]
Tas įsakymas reikalingas, jei nori kokias tai išlaidas

, kad būtinas įsakymas. Aš tik suabejojau dėl normatyvų patvirtinimo būtinumo.

išdėstote pasiremdama įstatymais kad jo vykdyti negalite nes šis įsakymas, prieštarauja tokiems tai teisės

, kad išrašydami sąskaitą be PVM, nusižengsite deklaravimo taisyklėms (įsakymas VA-26)

įsakymas ir parašyti darbo sutartyje. Jei čia būtų etatas, 2 val/d, tai būtų 0,25 e.[/quote]
dekui už

savininko įsakymas, kad įsakau tokią ir tokią leisti pradėti dirbti.

[quote=vilija1]Nuo kovo 1 d. įsigaliojo įsakymas Nr. 64, reglamentuojantis darbuotojų instruktavimą

įsakymas, nes gi jis be registracijos negalioja.[/quote]O kodėl pas mane įsakymai be registracijos galioja

parašysiu įsakymą, bet nebus sutarties tai įsakymas bus bereikšmis, bet va jei nebus įsakymo, o Darbo

respublikos finansų ministro įsakymas 2002m.vasario 11d, Nr.39
Galioja, ten viskas aiškiai surašyta . Ir

priklauso pagal LR DK 194 str..
Bet koks turi būti dokumentas įsakymas ar pranešimas kur darbuotojai

ačiū [/quote]
O jus noritė, kad įsakymas būtų panašus į romaną?

. Jei kils bus kitas įsakymas, o jei nekils - bus nustatytas atlyginimas. Niekas negali žinoti kas bus

būti direktoriaus įsakymas dėl atleidimo.
Gal kas pasiruošęs paaiškinti. Ačiū.

LAUKIU PATARIMO