ligos skaičiuoklė

pagal bendrovės įstatus, prašo išduoti pažymą apie ..., asmens kodas... ligos traumos pobūdį ir sunkumą

priežasčių (ligos, atostogų ar pan.) neišdirba, tai nereikia mokėti, kaip už prastovą.

priežiūros 800 lt?[/quote] Kažin... Ribinis dydis yra išvis neminimas ligos ir motinystės įstatyme, tik tame

. sausio 20 d. Nr. 20/1
Šiauliai
Vadovaujantis LR Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo

(nors abiejų ligos beabejo itin skaudžios).[/quote]
Matai kaip yra: mama, laukdama savo tikslesnės

(vistiek jai neramu...), o gali ir dėl kažkokios ligos.
Elvusios patarimas labai neblogas, aš irgi taip

,tiesiog jų nemėgo, (buvo labai stipriai nukentėjusi dėl kitos ligos).Kadangi uošvė mylejo savo žentą, tai

[quote=Tininga][quote=vvirginija1]Kaip patartumėt skaičiuoti už 2 ligos dienas, jei gavosi toks

poilsio, ir ligos, ir ND, ir NA, ir PV, ir PB - kas tik nori. Tas pasakymas reiškia, kad jei žmogus

tvarkau 4 įmones taip patogiau. Ligos laikotarpiu teikėm poperines formas, kurias pasirašinėjo

šašas, negali turėti nedarbingumo pažymėjimo, nes ligos pašalpa jam nepriklauso.
Visas kitas socialines

, bet parašyti įsakymą, kad to ligos metu ji dirbs ir už tą dar papildomai ? ar čia jau būtų negerai

įsidarbinti galima, juk pašalpos jums nereikia).
tu man turėsi sumokėti ligos pašalpą už dvi pirmas dienas ir

;
Šitam Mikitam - Renauld valst. Nr. Anoks;

Darbuotojo ligos, atostogų ar kt. atveju, transporto

, kad sirgti leidžia tik 153 dienas per metus dėl tos pačios ligos


.[/quote]
taip, laikausi :lol