nedeklaruojamos B klasės pajamos

nustatytu atveju) prarandama praėjus trejiems metams nuo [b='text-danger text-break'>b]kalendorinių metų[u][/u], kuriais buvo

pareigų, nustatytų darbo teisės normose ar darbo sutartyje, pažeidimą.
[b='text-danger text-break'>b]3. Jeigu premijuoti numatyta

pareigų, nustatytų darbo teisės normose ar darbo sutartyje, pažeidimą.
[b='text-danger text-break'>b]3. Jeigu premijuoti numatyta

+ vienkartinis priskaitymas 200 eur.
Mokesčiai nuo 1200 eur pvz. gpm 180 eur, sodra 108 eur, [b='text-danger text-break'>b]vienkartinis

remiantis 2017-..-.. [b='text-danger text-break'>b]patvirtintais įsakymu [/b]Nr. 1/PT-17 bendrovės UAB „.............“ Darbo tarybos

nepertraukiamąjį darbą toje pačioje darbovietėje – darbuotojams, turintiems [b='text-danger text-break'>b]ilgesnį kaip 10 metų

kurių mokesčių administratorius paminėjo ir dovanų kuponus (PMĮ 22 str. 2 d. komentaras).

[b='text-danger text-break'>b]Mūsų

darbo vietą (pareigas) [b='text-danger text-break'>b]ne mažiau palankiomis negu buvusios darbo sąlygomis[/b], įskaitant darbo

- laikas, kada darbuotojas [b='text-danger text-break'>b]faktiskai dirba[/b] virsydamas darbo laiko rezimo jam nustatyta darbo dienos

) vienetas ir jo dalyvių arba valdymo organų narių sutuoktiniai, sužadėtiniai, [b='text-danger text-break'>b]sugyventinia[/b]i, kiti

mėnesio kalendorines dienas skaičiuočiau dienpinigius?
[/quote] Dienpinigiai [b='text-danger text-break'>b]privalo[/b] būti mokami

darbuotojais pabendrauti, tada dar labiau nesueis ....
Čia kai dirbi ne pačioje įmonėje
[b='text-danger text-break'>b]Tada

.
Pas mane, kaip ir pas[b='text-danger text-break'>b] Gita1[/b] medicininės atliekos. Tai tokia smulkmena, už kurią net ir šokolado

vaiko priežiūra. Kas jau čia tokio? Tik tokiu atveju [b='text-danger text-break'>b]VPA nutrūksta[/b], ir daromi DS pakeitimai. VPA

pasidyvyju kas man buvo užplaukę - gyvybę [b='text-danger text-break'>b]banke[/b] apdraust :)
[/quote]
O ką. Turiu savo