atlyginimo skaičiuoklė

žalos atlyginimo ieškinį padės teisininkai - pats, matau, nelabai išprusęs šioje srityje, tad verčiau

atlyginimo mokescius nuskaiciuot, o sodrai nereikia tada ju rodyt deklaracijoj ir VMI, nieko jau nesuprantu

deklaruosiu?[/quote]
Jei likusią atlyginimo dalį išmokėsit per 10 darbo dienų mėnesiui pasibaigus - tada

grąžinti nebereikėjo, nors įmonė iš darbuotojo atlyginimo išmokėjo baudą sodrai 2010 01 men D4467 K2710

atlyginimo ir neįtraukia skaičiuojant vaiko pašalpai. Kol kas laukiam iš jų atsakymo.

proc. isskaiciuojamas is darbuotojo atlyginimo, o darbdavys turi apmoketi 3 proc. (istatyme parasyto

- nežinau, kaip ten pas jus sutarta.
Dėl atlyginimo: visa esmė, kas įrašyta jūsų žiniarašty (tabelyje). Jei

]5 metus nuo minimalaus atlyginimo, jei niekas ateityje nesikeis, turėtų gauti šiek tiek virš 600 Lt

popierėlį ir pats surašo. Tada ta praktika be atlyginimo.

, nes įmonė nemoka jam atlyginimo.
Pagal kokį DK straipsnį dabar jį atleisti??[/quote]

O ar

paskutinę atlyginimo dalį.[/quote]
Dabar galvoju, gal čia programos bėda. (Nes tiek atostoginiai, tiek alga

, kurioje eilutėje ką rašyti, prie ko čia MAĮ?
Ir mokesčiai, kurių išskaičiavimas iš darbuotojų atlyginimo

iš atlyginimo, mokamo į rankas (ne priskaičiuoto).
Į rankas 868,50. Reikia paskaičiuoti, kiek gautų

x176,5 val. Priedą skaičiuokite 20 procentų nuo suskaičiuoto pagrindinio atlyginimo, naktinės valandos

- moka įmonė, naudos gavėjas - darbuotojas. Įmokos yra didesnės nei 25% nuo atlyginimo ir ta viršijanti