atlyginimo skaičiuoklė

Bet kaip jūs užtikrinsit kad jie vieni kitų atlyginimo nepamatys?
[/quote]
Tai užtikrint tai galiu

vienas žmogus dirba 8 val.5 d.d. savaitei.Ir jo atlyginimo juk neišskirsiu. Bet galvoju, tada sumos

atlyginimo „į rankas“, pvz. darbuotojas gauna „į rankas 6 eur/val., tai koks būtų atlygis už valandą „ant

per mėnesį neturi viršyti 50 proc. darbuotojui nustatyto atlyginimo. Dienpinigių suma, viršijanti 50

mėnesio atlyginimas už atostogas sudaro 900 Lt . Pajamų mokestis nuo atlyginimo už atostogas pirmiausia

nedaugiau kaip 50 procentu nuo mano likusio atlyginimo nes kitaip neleidzia istatymas (kuris gina mane ir

mokesit ar jau mokat ?[/quote]


Aš manau, kad moki tada, kai išmoki paskutiniąją to mėnesio atlyginimo

dienos vidutinis darbo užmokestis, darbuotojo pareiginio atlyginimo ir kintamos atlyginimo dalies sumą

proporcingai daugiau ir konkretūs atlyginimo už pavadavimą dydžiai nustatomi įmonės kolektyvinėje sutartyje

,o pvz po 3 mėn pradedamas mokėti atlyginimas?
- ar atlyginimo kėlimas turi būti aprašytas darbo

...
[b] Kokia atlyginimo dalis gali būti išskaičiuojama skolai padengti? Ar atsižvelgiama į tai, kad

vaiką, pirmaisiais metais gaus 70 proc., o antraisiais – 40 proc. kompensuojamo atlyginimo dydžio išmoką

laukelyje įrašoma patirta remonto išlaidų suma, 26 laukelyje gauta žalos atlyginimo kompensacija iš draudimo

atsakymą :) )
Tai va, tą skirtumą mums bent jau reikės išmokėti prie avansų kaip priedą prie atlyginimo

dėl tokių išskaitų. Nuo 2018-09-01 iš darbuotojų atlyginimo pagal vykdomuosius raštus bus išskaitoma