]
Taip.
Gimdymo atostogas suteikia medicinos įstaiga, o čia, kaip ir už ligos nedarbingumą, sukasi
tas pats, o kaip dėl ligos iš įmonės lėšų - kurias dienas nurodyt?
2005-09-27 14:12 Kristiana__ / Bendra / Atostogos / #209251trumpesnį kaip 3 mėnesių per paskutinius 12 mėnesių arba 6 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir
2005-10-11 11:47 Demia / Bendra / Biuletenis / #213968pasimečiau ar įgrafą" priskaičiuota darbo užmokestį per mėn." įtraukiama už kasm.atostogas, ligos pašalpa už
2005-10-19 13:50 Veslava / Bendra / Pažyma apie darbuotojo darbo užmokestį / #216333
, nesusijusius su darbu? Ar Sodra neprisikabins, kad ligos metu ėjo kur nors mokytis?[/quote]
A tai bene
pravėdinti ir tada jokios ligos nebaisios.
[/quote]
Jooo, jei nerakinčiau , tai viskas dingtų
.[/quote]
Kaip suprasti - pranešama Sodrai per 10 d.d. apie išmoką už 2 ligos dienas? Apie ką čia?
26 m. ir nėra išdirbęs 3 mėn., ligos pašalpa priklauso?
Ačiū.[/quote] Jei vis dar mokosi, o nėra
dienas?[/quote]
Nerekia išskirti už dvi ligos dienas, deklaruojate kartu su DU.
Kad dirba pagal dvi
Sveiki, kas gali man padeti, po ligos matyt visai galva nedirba.Situacija tokia.
Imones
direktorius rašo įsakymą, reikia pildyti NP-SD. Toj formoje kaip ir ligos atveju įmonė moka už 2 dienas(jei
2011-03-25 13:20 Rainis / Bendra / Sodra / #931526
apskaitą ne daugiau 24 val per savaitę (tipo 0.5 etato).
Dabar apsirgo kitas darbuotojas. Laike jo ligos
, darbuotojui sergant 12 darbo dienų iš 23 priskaičiuojamos ligos pašalpa už pirmąsias dvi nedarbingumo dienas
2011-05-10 19:19 onute1 / Gyventojų pajamų mokestis / DU apskaičiavimas / #948636
atostogų, nei ligos nebuvo).
Mėnesinė pašalpa: 44927.14/254*21.1=3732.14Lt.
"Tad reiktų skaičiuoti taip
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui