mirties pašalpa mirus darbuotojui

po vieno įrašo paliekat kelias eilutes tuščias tam darbuotojui jei keistusi atlyginimas ar pildot iš

komandiruotę prieš laiką, o galbūt galima būtų užsakyti ir dar neįdarbintam darbuotojui? pagalvojau, kad

[quote=Elvusia][quote=Joviciuke][quote=Elvusia]Šiaip jau delspinigiai mokami dirbančiam darbuotojui

darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir visas darbo užmokestis arba jo dalis;
3) laikas, per kurį

[quote=laura9]Ačiū, STEP.
Tai jei Phare biudžete numatyta pvz. 1000 Lt tam darbuotojui, tai 31

mėnesį neviršija 50 procentų darbuotojui nustatyto darbo užmokesčio tuo atveju, kai darbuotojui

[quote=Soffy]Nesupratau Jūsų baimių?
Kiekvienam darbuotojui vedate avansinę apyskaitą ir išmokate

atiduodame jai, ar laikome pas save ir laukiame kol pasirašys arbe ne, taip? aratiduodame darbuotojui?[/quote

tas tai taip, o aš turėjau galvoje "Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį

.
Darbuotojas balandį dirbo viena šeštadienį 8 valandas.
Vadovas už tą mėnesį skyrė darbuotojui premiją - 200

darbuotojui šį darbo užmokestį" rašyti sekančiai: Darbo užmokestis - 5 Lt už 1 val., dirbama pagal patvirtintą

pačiam darbuotojui). Kadangi darbo užmokestis tam darbuotojui minimalus, tai ir išskaityti pagal

[quote=mariska]Tarifas 7,68 jums ir 6 (tik be soc. 3 proc.) darbuotojui. Viso 13,68 proc

tada ? [/quote]

Įgaliojimą direktorius gali parašyti visai nebūtinai įmonės darbuotojui, o bet kam

darbuotojui, ją perkeliu į 4kl.-mokėtinas sumas.
Taip darau, jei nedidelė skola įmonės vadovui ar kitam