atostogų skaičiuoklė

[quote=laris]Norėjau pasitiklisnti dėl neapmokamų atostogų:
1)darbuotojas rašo prašymą išleisti

ne surašyta kas pavaduoja vadovą atostogų, ar ligos atveju?
Gal galima kokį bendrą įsakymą surašyti

laiką gal dar koks gabaliukas atostogų kompensacijos priaugs (Na čia labiau tuo atveju, jei tų

Ne apie PVM, bet vis tiek :).
Išleidome darbuotoją 12 kalendorinių dienų neapmokamų atostogų

- atleidimo diena - yra darbo diena, šiuo atvejų atostogų diena. Jei atleisite sekančią dieną (pasibaigus

paskaičiuoti neišn.atostogas.
Kiek yra neišnaudotų atostogų, mes skaičiuojame už visą darbo laikotarpį

Pas mus tokia tvarka, kad išmokant atostoginius išmokamas atlyginimas uždirbtas iki atostogų

priklauso visos 28 kal dienos atostogų.[/quote]
Taip, priklauso 28 k.d., tačiau koeficentas padeda

[quote=wirgina] aš rašau ne apie atostoginius , o apie atostogų dienų skaičių
Jei jis ir 1

Jei nedirbate ir nebusite išleista vaiko priežiūros atostogų - tai vaiko pr. pašalpos negausite.
O

sveiki,

prašau pagalbos:

darbuotojas išleistas atostogų nuo 2007.12.20 iki 2008.01.26, tai

atostogų? Beje, ta nuostata kaip rašant prašymą išeiti į VPA rašoma prieš 14 dienų čia negalioja? Jei tėtis

[quote=Tininga]
[quote=amadina22]
Direktorius išeina atostogų. Parašo įsakymą skirti jį

Nuo rugsėjo dirbu 6 val. per dieną, pora darbo dienų pasiėmiau atostogų. Laikotarpiu, už kurį

. ir 162 str.
Ir
172 straipsnis. Kasmetinių atostogų suteikimas dalimis
Darbuotojo pageidavimu