stekas alga

) kaip skaičiuosis dekretinių ir motinystės pašalpa, jeigu mano alga nėra fiksuota, o kas mėnesį kintanti

priskaiciuotas 12 men, o alga ismoketa sausi? Vietoj 24 - 21 (15+6) ir moketi skirtingais imoku kodais?
Aciu

, kokiem 6 pastovi alga, kitiems pasako kiek turi gauti i rankas. tai turesi dabar darbo

. žinau, kad negalima daugiau nei 20 proc. jei alga minimumas. jis šį mėnesį nei 100 Lt neuždirbo, nes

.- o gal net 2000.- Pas mane panasei. Tai alga 1400.- su premijom iki kai geras rezultatas imoneje 2500

275 Lt.[/quote]
Jei imanoma, gal tegu pasikelia alga atgaline data iki 750 ir nieko nereikes

, ir 20 % nuo darbo uzmokescio dalies nevirsijancio vieno MMA."Ar gerai aš mąstau.Darbuotojos alga 943

sudaro 330 lt, alga 550 *1,3/2 gaunasi 357,50, tai reiškias nieko nereikia apmokestinti. Ar 550/2 gaunasi

[quote=MillaJ]Direktoriaus alga yra 550, tai reiškias moku jam 330, bet 55 lt apmokestinu ar taip

[quote=taxnare]Darbuotojas dirbo nuo 2006-01-25 iki 2006-03-24.
01 mėn. alga-136,90 5 d.
02 mėn

alga tarkim iseina kad galiu isskaiciuot 130 lt tai vienas rastas
130*0,17 bus22,1 lt
130*0,83 bus

nuo 8 iki 18 val. iskaitant savitgalius (gamybos imone su 20 darbuotoju) uz alga, kuria geda net

su alga 07.10 (tokia mokėjimo diena).
1. Kaip rašyti įsakymą?
2. Kaip buhalteriui

nepažeisti darbo sutarties ir darbo kodekso, kuriame man garantuojama mėnesinė alga tokia, kokia sulygta.

darbuotojo alga 716lt....[/quote]
Va čia man jau vakar kilo neaiškumų.
Sakykim, žmogus išvyko į